Rumble Resources Limited gab die Ernennung von Peter Harold, einem erfahrenen Bergbauexperten und Direktor des Unternehmens, zum Managing Director mit Wirkung vom 12. Februar 2024 bekannt. Herr Harold wird die nächste kritische Wachstumsphase des Unternehmens beaufsichtigen, während das Unternehmen das aufstrebende Tier 1 Earaheedy Zn-Pb-Ag Projekt in Westaustralien weiter ausbaut und verbessert. Der derzeitige Interims-Geschäftsführer von Rumble, Peter Venn, wird in die Rolle des Technischen Direktors wechseln, eng mit Herrn Harold zusammenarbeiten und weiterhin eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung des organischen Wachstumsmodells des Unternehmens durch Exploration und Entwicklung spielen.

Herr Harold ist ein Verfahrenstechniker und eine sehr erfahrene Führungskraft im Bergbau mit über 30 Jahren strategischer, kommerzieller und unternehmerischer Erfahrung in der Mineralienindustrie. Bevor er die Rolle des MD und CEO bei Rumble übernahm, war Herr Harold 3,5 Jahre lang MD und CEO von Poseidon Nickel Limited. Er war maßgeblich an der Beschaffung von beträchtlichem Eigenkapital beteiligt, um den Abschluss der bankfähigen Machbarkeitsstudien für das Black Swan Nickel Projekt und das Windarra Gold Tailings Projekt zu ermöglichen und beträchtliche Ressourcenbohrungen und Explorationsaktivitäten sowie Vorarbeiten für den Neustart von Black Swan zu finanzieren. Vor seiner Zeit bei Poseidon war Peter Managing Director von Panoramic Resources Limited, einem Unternehmen, das er 2001 im Rahmen eines 3-Millionen-Dollar-Börsengangs mitgegründet hatte.

Peter führte Panoramic in den frühen 2000er Jahren durch die Finanzierung und Erschließung des Nickelprojekts Savannah in East Kimberley und den Erwerb und Neustart des Nickelprojekts Lanfranchi in der Nähe von Kambalda. 2007 erreichte das Unternehmen eine Marktkapitalisierung von 1,2 Milliarden Dollar. Peter war nicht-geschäftsführender Direktor und Vorsitzender zahlreicher an der ASX notierter Unternehmen. Derzeit ist er nicht-geschäftsführender Vorsitzender von Rare Foods Australia Ltd. und wechselt zum nicht-geschäftsführenden Vorsitzenden von Poseidon Nickel. Peter setzt sich leidenschaftlich für junge Menschen ein und war neun Jahre lang Mitglied des Vorstands von Youth Focus und fünf Jahre lang Vorsitzender.

Youth Focus bietet Frontline-Dienste und Bildungsprogramme für junge Menschen an, die darauf abzielen, die mit Selbstmord, Depression, Angst und Selbstbeschädigung verbundenen Symptome zu reduzieren und ein langfristiges psychisches Wohlbefinden aufzubauen. Das Unternehmen kann das Arbeitsverhältnis von Herrn Harold jederzeit ohne Angabe von Gründen mit einer Frist von 6 Monaten kündigen. Herr Harold kann jederzeit unter Einhaltung einer Kündigungsfrist von 3 Monaten kündigen.