SpartanNash Company gab die Beförderung von Nicole Zube vom Senior Vice President zum Executive Vice President, Chief Human Resources Officer bekannt. Seit ihrem Eintritt bei SpartanNash im September 2022 hat Zube eine entscheidende Rolle dabei gespielt, die People-First-Strategie des Unternehmens voranzutreiben, um Spitzentalente anzuziehen, zu entwickeln und zu halten. Unter der Führung von Zube hat SpartanNash seine Leistungsindikatoren für Sicherheit und Mitarbeiterbindung für das Jahr 2023 erreicht, wobei das Unternehmen bei der Occupational Safety and Health Administration (OSHA) im obersten Quartil unter den Mitbewerbern liegt und die Fluktuation um mehr als 9% gesenkt wurde.

Zube war auch federführend bei der Erstellung und Einführung der ersten Mitarbeiterphilosophie und -kompetenzen von SpartanNash. Dabei handelt es sich um messbare Fähigkeiten, die das Unternehmen nutzt, um Bewerberinterviews, Zielsetzung, berufliche Entwicklung und die gesamte Karriereerfahrung der Mitarbeiter zu steuern. Darüber hinaus hat sie sich für Verbesserungen des Gesamtvergütungsangebots von SpartanNash eingesetzt, darunter Gehaltserhöhungen für alle Einstiegspositionen im Einzelhandel und in der Lieferkette, erweiterte Bonusprogramme, ein neues Programm für Dienstauszeichnungen, ein höherer Rabatt für den Associate Stock Purchase Plan und vieles mehr. Vor seiner Tätigkeit bei SpartanNash war Zube zuletzt als Head of HR ?

U.S. Commercial bei der Kellogg Company. Während ihrer zehnjährigen Tätigkeit bei Kellogg war sie in verschiedenen Positionen im Personalwesen tätig, darunter auch drei Jahre in Großbritannien, wo sie Senior HR Director, European Supply Chain und Senior HR Director, European Talent and Diversity war. Vor Kellogg war Zube während ihrer achtjährigen Karriere bei Procter & Gamble in verschiedenen HR-Positionen tätig.

Zube erwarb ihren Bachelor-Abschluss an der Northern Kentucky University und ihren Master-Abschluss an der Xavier University.