Die Truist Financial Corporation hat bekannt gegeben, dass Dominica Groom Williams mit sofortiger Wirkung als Leiterin der Abteilung Diversity, Equity and Inclusion (DEI) zum Unternehmen stoßen wird. Groom Williams wird für die Leitung bankweiter strategischer Initiativen zur Integration und Vielfalt verantwortlich sein und an die Chief Teammate Officer und Head of Enterprise Diversity Kimberly Moore-Wright berichten. Groom Williams verfügt über mehr als 15 Jahre Erfahrung in der Förderung von Innovationen und der Leitung von globalen DE&I-, Change Management-, Kommunikations- und Marketing-Plattformen. Zuletzt war sie als Chief Culture, Inclusion and Diversity Officer bei Guidehouse tätig, einem führenden Beratungs- und Lösungsanbieter für den öffentlichen und kommerziellen Sektor.

Davor war sie als Vice President, Office of Inclusive Engagement bei Freddie Mac tätig, wo sie die DE&I- und Community Engagement-Plattformen des Unternehmens leitete. Zuvor war Groom Williams Senior Director, Global Supplier Diversity and Sustainability bei Marriott International, wo sie die preisgekrönten Plattformen für die Vielfalt der Zulieferer und den Umweltschutz des Unternehmens leitete. Groom Williams tritt die Nachfolge von Wendy McSweeney an, die in das neue Environmental, Social and Governance (ESG) & Impact Advisory Team der Truist in der Commercial Community Bank gewechselt ist. McSweeney konzentriert sich auf die Entwicklung einer ganzheitlichen ESG-Strategie, einschließlich DEI, um das gesamte Leistungsspektrum der Truist für verschiedene Unternehmenseigentümer in Privatbesitz zu erschließen. Als Teil des Commercial ESG & Impact Advisory Teams hilft McSweeney dabei, Kunden mit relevanten Inhalten und Einblicken in die Kapitalstruktur zu versorgen, um ihr Geschäft auszubauen.