Schlusskurs
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
2.69 CNY | +0.37% | +8.47% | -24.44% |
24.04. | Youngy Health Co. Ltd. meldet Ergebnis für das erste Quartal bis zum 31. März 2024 | CI |
23.04. | Youngy Health Co. Ltd. meldet Ergebnis für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr | CI |
Umsatz 2022 | 463 Mio. 63.94 Mio. 58.43 Mio. | Umsatz 2023 | 529 Mio. 73.07 Mio. 66.77 Mio. | Marktwert | 2.86 Mrd. 395 Mio. 361 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2022 | 126 Mio. 17.39 Mio. 15.89 Mio. | Nettoergebnis 2023 | 26 Mio. 3.59 Mio. 3.28 Mio. | EV / Sales 2022 | 5.09 x |
Nettoliquidität 2022 | 496 Mio. 68.46 Mio. 62.56 Mio. | Nettoliquidität 2023 | 476 Mio. 65.66 Mio. 60 Mio. | EV / Sales 2023 | 4.51 x |
KGV 2022 |
22.2
x | KGV 2023 |
119
x | Beschäftigte | - |
Rendite 2022 * |
-
| Rendite 2023 |
-
| Streubesitz | 11.03% |
1 Tag | +0.37% | ||
1 Woche | +8.47% | ||
Aktueller Monat | -6.27% | ||
1 Monat | -5.94% | ||
3 Monate | -22.48% | ||
6 Monate | -24.23% | ||
Laufendes Jahr | -24.44% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Ting Feng Zhang
DFI | Director of Finance/CFO | 54 | 01.01.17 |
Fen Ling Xing
CHM | Chairman | 48 | 19.10.18 |
Chao Yan
BRD | Director/Board Member | 46 | 01.01.10 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Xiang Yang Lu
BRD | Director/Board Member | 62 | 19.10.18 |
Chao Yan
BRD | Director/Board Member | 46 | 01.01.10 |
Fen Ling Xing
CHM | Chairman | 48 | 19.10.18 |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
26.04.24 | 2.69 | +0.37% | 16 226 600 |
25.04.24 | 2.68 | +5.10% | 24 489 500 |
24.04.24 | 2.55 | +2.41% | 8 996 500 |
23.04.24 | 2.49 | +1.63% | 10 610 130 |
22.04.24 | 2.45 | -1.21% | 10 628 800 |
Schlusskurs Shenzhen S.E., April 26, 2024
Mehr KurseJahresgewinne - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-24.44% | 297 Mio. | |
+73.17% | 12.34 Mrd. | |
-18.74% | 7.96 Mrd. | |
+16.15% | 7.16 Mrd. | |
+4.81% | 5.72 Mrd. | |
+5.99% | 5.03 Mrd. | |
+27.07% | 4.35 Mrd. | |
-21.67% | 3.99 Mrd. | |
-40.82% | 2.21 Mrd. | |
+1.49% | 2.01 Mrd. |