Im Rahmen der neuen Politik wird die Regierung zusätzlich zum staatlich finanzierten Elternurlaub 12% des Lohns eines Arbeitnehmers in den Rentenfonds einzahlen, der in Australien als Superannuation bekannt ist. Die Politik wird im Juli 2025 beginnen, sagte Finanzministerin Katy Gallagher in einer Erklärung.

"Die Daten sind eindeutig: Wenn Frauen aus dem Berufsleben aussteigen, um Kinder großzuziehen, wirkt sich dies auf ihr Renteneinkommen aus, denn Frauen gehen im Durchschnitt mit etwa 25% weniger Rente in den Ruhestand als Männer", sagte Gallagher und bezog sich dabei auf die Rentenversicherung.

Derzeit erhalten frischgebackene Eltern, die sich in staatlich bezahltem Urlaub befinden, keine Rentenbeiträge.

AustralianSuper, der größte Pensionsfonds des Landes, begrüßte den Schritt, der seinen Mitgliedern bei der Verrentung etwa 7.000 AUD (4.594,10 $) pro Elternurlaubszeit einbringen würde.

"Diese Aufstockung der Rentenersparnisse für diejenigen, die das Commonwealth Parental Leave Pay erhalten, wird vor allem Geringverdienern und sozial schwachen Arbeitnehmern zugute kommen", sagte Paul Schroder, Geschäftsführer von AustralianSuper, in einer Erklärung.

Arbeitgeber sind gesetzlich verpflichtet, Arbeitnehmern 11% ihres Gehalts als Rentenbeitrag zu zahlen.

Die Bekämpfung der Ungleichheit zwischen den Geschlechtern am Arbeitsplatz ist einer der wichtigsten politischen Schwerpunkte der Labor-Regierung von Premierminister Anthony Albanese.

Trotz jahrelanger Kommentare von Regierungen und Unternehmen gibt es immer noch eine Kluft zwischen dem, was Männer und Frauen bei einigen der größten australischen Arbeitgeber verdienen. Ein erster Bericht dieser Art, der letzten Monat veröffentlicht wurde, zeigt, dass das nationale Lohngefälle zwischen Männern und Frauen bei 19% liegt.

($1 = 1,5237 Australische Dollar)