Der britische Arbeitsmarkt hat sich im Mai weiter abgekühlt, da die Einstiegsgehälter für Festangestellte so schwach wie seit über zwei Jahren nicht mehr gestiegen sind. Dies geht aus einer am Donnerstag veröffentlichten Umfrage unter Personalvermittlern hervor, die von der Bank of England genau beobachtet wird.

Die Recruitment and Employment Confederation (REC) gab an, dass die Zahl der Vermittlungen in Festanstellung im vergangenen Monat so stark gesunken ist wie seit Januar 2021 nicht mehr, während die Nachfrage nach Personal auf ein Fünfmonatstief fiel.

Die Umfrage deckt sich mit anderen Indikatoren für den Arbeitsmarkt, die zeigen, dass er sich nun deutlich entspannt. Die jüngsten offiziellen Daten zeigen, dass die Arbeitslosigkeit in den drei Monaten bis März auf 3,9% gestiegen ist, während das jährliche Lohnwachstum bei 5,8% blieb.

Das vom REC ermittelte Wachstum der Einstiegsgehälter für Festangestellte fiel auf den niedrigsten Stand seit April 2021, obwohl dies immer noch "ein historisch hohes Tempo" darstellt.

"Die jüngsten Umfrageergebnisse zeigen, dass die Einstellungsaktivitäten angesichts der anhaltenden wirtschaftlichen Sorgen gedämpft sind", sagte Claire Warnes, Partnerin bei KPMG UK und Sponsorin der Umfrage.

Die Entscheidungsträger der BoE werden versuchen abzuwägen, inwieweit der Preisdruck nachlässt, während sie versuchen zu beurteilen, wie hartnäckig die Inflation vor der Zinsankündigung am 22. Juni sein wird.

Die meisten Anleger und Ökonomen erwarten, dass die BoE den Leitzins von 4,5% auf 4,75% anheben wird. Dies wäre die 13. aufeinanderfolgende Zinserhöhung. (Berichterstattung durch Andy Bruce; Bearbeitung durch David Milliken)