Von Andrea Thomas

BERLIN (Dow Jones)--Im vergangenen Jahr waren erneut mehr Frauen in den Vorständen und Aufsichtsräten großer Unternehmen tätig, allerdings war der Anstieg beim Frauenanteil im Jahr 2022 geringer als im Jahr zuvor. Das ergab eine Untersuchung des Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW Berlin) und der Freien Universität Berlin, die mehr als 500 Unternehmen in Deutschland für ihr Managerinnen-Barometer unter die Lupe genommen haben.

Im Spätherbst 2022 hatten die Top-200 umsatzstärksten Unternehmen ihre Vorstände im Durchschnitt zu rund 16 Prozent und ihre Aufsichtsräte zu rund 31 Prozent mit Frauen besetzt. Im Vergleich zum vorherigen Jahr war der Anstieg mit knapp 1 beziehungsweise 0,5 Prozentpunkt jedoch gering und in den Vorständen deutlich niedriger als ein Jahr zuvor.

Nach Einschätzung des DIW haben viele Unternehmen in ihren Bemühungen nachgelassen, nachdem zuvor die gesetzliche Mindestbeteiligung für Vorstände 2021 für ordentlichen Schwung gesorgt hatte. Bei der Gruppe jener Unternehmen, die sich an die Mindestbeteiligung halten müssen, habe der Anteil der Vorständinnen mit gut 19 Prozent etwas höher gelegen. Die Vorgabe gilt für aktuell rund 60 Unternehmen, die börsennotiert und paritätisch mitbestimmt sind und einen mindestens vierköpfigen Vorstand haben.

"Das gesetzliche Mindestbeteiligungsgebot für Vorstände wirkt", sagte Katharina Wrohlich, Leiterin der Forschungsgruppe Gender Economics im DIW Berlin. "Doch auch mit der gesetzlichen Vorgabe ist es bis zur Geschlechterparität kein Sprint, sondern eher ein Dauerlauf." 


   DAX-40-Firmen und Bundesunternehmen fallen positiv auf

Insgesamt stechen laut DIW aber die DAX-40 und Unternehmen mit Bundesbeteiligung 2022 positiv heraus. Demnach waren in den DAX-40-Firmen erstmals mehr als 20 Prozent Frauen im Vorstand und die Unternehmen mit Bundesbeteiligung erstmals mehr als 30 Prozent Frauen im Vorstand.

"Die DAX-Unternehmen stehen im Fokus der Öffentlichkeit und an die Bundesunternehmen werden generell höhere Erwartungen gestellt", sagte Virginia Sondergeld vom DIW Berlin. "Aber das soll die positivere Entwicklung in diesen Gruppen nicht schmälern - es ist wichtig, dass sie mit gutem Beispiel vorangehen."

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January 18, 2023 04:30 ET (09:30 GMT)