Der Gesamtwert der Prämien beläuft sich auf rund 1 Milliarde Dollar, was den Anstieg des Aktienkurses der Bank of America um 47% im vergangenen Jahr widerspiegelt, schrieb der Vorstandsvorsitzende der Bank, Brian Moynihan, in der Mitteilung an die Mitarbeiter.
"Für dieses Jahr ist der geschätzte Wert dieser Prämien um ein Vielfaches höher als die früheren Barprämien", schrieb Moynihan. Dies ist das fünfte Jahr, in dem die Bank die Vergütungsprämien ausgibt.
Die Prämien werden an berechtigte Bankmitarbeiter vergeben, die eine jährliche Gesamtvergütung von 500.000 $ oder weniger verdienen. Die Mitarbeiter erhalten je nach Gehalt zwischen 65 und 600 Restricted Stock Units der Bank of America, die ab dem nächsten Jahr unverfallbar werden.
Restricted Stock Units sind aktienbasierte Vergütungen, die nur übertragbar sind, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind.
Unabhängig davon erhalten einige Teilzeitbeschäftigte und andere, die an bestimmten internationalen Standorten arbeiten, Geldprämien in Höhe von $750 oder dem Gegenwert in der jeweiligen Landeswährung, heißt es in der Mitteilung.
Dies ist das erste Jahr, in dem die Bank die Aktienprämien an Mitarbeiter ausgibt, die weniger als 100.000 Dollar verdienen, und es folgt der Verpflichtung der Bank vom letzten Jahr, den Mindestlohn für Mitarbeiter bis 2025 auf 25 Dollar pro Stunde anzuheben.
Die Aktienzuteilungen kommen mitten in der Bonussaison der großen Banken, von denen einige ihre Mitarbeiter großzügig belohnt haben, um Talente inmitten des Verdrängungswettbewerbs zu binden.
Goldman Sachs hat seinen jährlichen Bonuspool für die leistungsstärksten Investmentbanker um 40 % bis 50 % erhöht, während JPMorgan Chase ihn um 30 % bis 40 % erhöht hat, wie Reuters Anfang Januar berichtete.
