Die Finanzchefs der beiden größten US-Banken sagten, dass sie trotz des nachlassenden Wirtschaftswachstums selektiv neue Mitarbeiter einstellen würden.

Jeremy Barnum, Chief Financial Officer von JPMorgan, sagte in einem Telefonat mit Journalisten über die Ergebnisse des vierten Quartals, dass die Bank weiterhin Mitarbeiter einstelle und "im Wachstumsmodus" sei.

Der Personalbestand der Bank wird wahrscheinlich leicht ansteigen, obwohl "es zu verschiedenen Zeiten unterschiedliche Anpassungen geben wird, und wir sehen das überall im Unternehmen", sagte Barnum.

Auch die Bank of America stellt weiterhin neue Mitarbeiter ein, insbesondere in der Vermögensverwaltung, und bleibt gleichzeitig diszipliniert bei ihren Ausgaben, wie Finanzvorstand Alastair Borthwick am Freitag gegenüber Reportern erklärte. Die Zahl der Mitarbeiter stieg Ende 2022 auf 216.823, verglichen mit 208.248 ein Jahr zuvor.

"Wir haben keine Pläne für Massenentlassungen", sagte er.

Die Bankenriesen hielten an ihren Einstellungsplänen fest, auch wenn andere Kreditgeber Personal im Investmentbanking und im Hypothekengeschäft abbauten.

Die Prognosen kamen, nachdem Goldman Sachs Inc. als erste Großbank in diesem Jahr mit der größten Entlassungsrunde seit der Finanzkrise 2008 mehr als 3.000 Mitarbeiter entlassen hat.

BNY Mellon plant, in diesem Jahr etwa 3% seiner Belegschaft zu entlassen, sagte eine mit der Angelegenheit vertraute Quelle am Freitag gegenüber Reuters.

Von den sechs größten Banken haben JPMorgan, Bank of America, Citigroup Inc, Wells Fargo & Co, Goldman Sachs und Morgan Stanley mehr als 100.000 Stellen ab dem ersten Quartal 2020 geschaffen, basierend auf den Zahlen für das vierte und dritte Quartal.

Wells Fargo hat gegen den Trend im gleichen Zeitraum fast 21.000 Stellen abgebaut.

GRAFIK: Große US-Banken haben seit 2020 Tausende von Arbeitsplätzen geschaffen (https://www.reuters.com/graphics/USA-BANKS/znvnbzkxwvl/chart.png)

Goldman hatte seit Beginn der Pandemie 10.600 Mitarbeiter eingestellt, darunter auch Mitarbeiter für Marcus, seine Consumer Banking-Einheit, die im Oktober nach Verlusten zurückgefahren wurde.

"Man kann mit Sicherheit davon ausgehen, dass weitere Banken folgen werden, da die Banken damit zu kämpfen haben, ihre Boni zu kalkulieren und sich auf ein geringeres Geschäftsvolumen einzustellen", sagte Natalie Machicao, Vizepräsidentin der Personalberatungsfirma Sheffield Haworth in New York.

"Andere Banken nehmen Kürzungen vor, wobei die Bereiche Equity Capital Markets und Leveraged Finance stärker betroffen sind als die Bereiche Coverage oder M&A", sagte sie und wies darauf hin, dass die Kürzungen eher auf individueller Basis oder in kleinerem Umfang erfolgten als ein großer Personalabbau.

Die Kostensenkungen bei Goldman spiegeln die Abhängigkeit vom Investmentbanking und dem Handel wider, die im dritten Quartal 2022 etwa 65% der Einnahmen ausmachten, da die Dürre im Geschäft die Gewinne schmälerte. Zum Vergleich: Bei Morgan Stanley machten die vergleichbaren Geschäftsbereiche im gleichen Zeitraum 45% des Umsatzes aus.

Dante DeAntonio, ein Direktor für Wirtschaftsforschung bei Moody's, sagte, dass die Beschäftigung im Finanz- und Versicherungssektor im vierten Quartal stagnierte und im Dezember zu sinken begann.

Dies verdeckte einen schwächeren Trend in der Kreditvermittlung oder im Bankwesen, der in den letzten 6 Monaten leicht rückläufig war, nachdem er den größten Teil des Jahres 2021 und Anfang 2022 unverändert geblieben war, sagte er.

"Wir gehen davon aus, dass die Zahl der Beschäftigten in diesem Jahr flach bis leicht rückläufig bleiben wird, wobei das größte Risiko von den Bereichen Wohn- und Geschäftskredite innerhalb dieser Institute ausgeht", sagte DeAntonio. "In gewisser Weise hat sich das Blatt bereits gewendet."