Stephen Kaye, President und CEO der Hay Group, dem globalen Managementberater, gab heute bekannt, dass die Internationale Konferenz des Unternehmens am 27. und 28. November 2013 im Pudong Shangri-La Hotel in Shanghai stattfinden wird.
Stephen Kaye, CEO of Hay Group (Photo: Business Wire)
Konferenzthema: Das Thema der diesjährigen Konferenz, die sich an hochrangige Führungskräfte richtet, lautet ?Leading Transformation" (Leitung der Transformation). Im Blickpunkt steht die kritische Frage der Geschäfts- und Organisationstransformation mit besonderem Schwerpunkt auf Führungskräften und ihrer Fähigkeit, die Umwandlung von Organisationen, Leistungen und Mitarbeitern zu leiten.
Die Hay Group ist der Auffassung, dass wirklich innovative Unternehmen stets Ausschau nach Möglichkeiten halten, wie sie ihr Geschäft umwandeln und verbessern können. Diese Unternehmen warten nicht ab, bis ein Mangel an fähigen Kräften, eine Wirtschaftskrise oder ein Absacken der Umsatzzahlen eintritt, bevor sie ihr Geschäft in neue Bahnen lenken. Im Gegenteil, sie sind bestrebt, ihre Geschäftsmethoden im Hinblick auf künftige Erfolge zu verändern.
Diese Transformation muss jedoch ein laufender und nicht ein einmaliger Prozess sein. Die besten Führungskräfte unterscheiden sich von den anderen durch ihre Fähigkeit, wirkungsvolle Geschäftstransformationen aktiv herbeizuführen.
CEO Stephen Kaye kommentierte: ?Ich bin überzeugt, dass das Konferenzthema für die heutigen Wirtschaftsführungskräfte von besonderer Relevanz ist, denn diese üben ihre Tätigkeit in einer zunehmend globalisierten Welt aus, wo Volatilität an der Tagesordnung ist. Es ist nicht leicht, eine Organisation zu finden, die nicht irgendeine Art der Transformation durchläuft, um sich an wandelnde Marktbedürfnisse anzupassen. Und die Fähigkeit, diesen Prozess erfolgreich zu leiten, ist für alle Unternehmen für das Überleben und ihren weiteren Erfolg von kritischer Bedeutung."
Die Hay Group ist sich darüber im Klaren, dass die besten Unternehmen sich in ständigem Wandel befinden. Führungskräfte sollten nicht eine externe oder interne Krise abwarten, bevor Schritte zur Transformation unternommen werden. Die besten Führungskräfte planen und erwägen ständig Maßnahmen für den Wandel. Die erfolgreichsten Führungskräfte sehen in zunehmendem Maße künftige Markt- und Kundentrends voraus. Sie nehmen proaktive Anpassungsmaßnahmen in der Belegschaft vor und sorgen dafür, jeglichen Finanzzwängen weit voraus zu bleiben, um den Wandel in ihrer Organisation in die gewünschten Bahnen zu lenken. Für diese Führungskräfte ist der Wandel ein normaler Geschäftsprozess. Sie transformieren das Geschäft, auch wenn keine brennende Notwendigkeit dazu besteht. Auf dieser Konferenz treten Vortragende auf, die die Innovation in ihren Unternehmen vorangetrieben und dabei herausragende Betriebsleistungen erzielt haben.
Wayne Chen, Managing Director der Hay Group für Nordostasien, vermerkte: ?China und Asien sind die heutigen ?Kampfplätze" geworden, wo viele ehrgeizige Unternehmen der Welt unbedingt gewinnen wollen. Die von asiatischen Firmen bei der Umwandlung ihrer Unternehmen und Organisationen gezeigte Energie und Kreativität sind eine Inspiration für viele Führungskräfte der Geschäftswelt."
Konferenzort: Shanghai bedeutet ?Stadt am Meer". Shanghai liegt am Westufer des Pazifiks in der Mitte der chinesischen Ostküste. Es ist das einflussreichste Zentrum in Ostchina für Wirtschaft, Finanzen, internationalen Handel, Kultur, Wissenschaften und Technologie. Außerdem ist die Stadt ein beliebtes Reiseziel für Touristen, die die pulsierende Entwicklung des Landes erleben wollen.
Die Stadt wurde in jüngster Zeit nicht nur stark modernisiert, sondern sie bietet auch eine multikulturelle Atmosphäre, die ihr ein einzigartiges Flair verleiht. Hier finden Besucher eine perfekte Mischung von Kulturen, Modernem und Traditionellem, Westlichem und ?-stlichem. Neue Wolkenkratzer und alte Shikumen zeichnen gemeinsam die Skyline der Stadt. Westliche Sitten und chinesische Traditionen verflechten sich miteinander zur ganz eigenen Kultur der Stadt Shanghai, die für ein unvergessliches Erlebnis sorgt.
Besuchen Sie die Website der Konferenz unter http://www.thehaygroupconference.com/asia
Über Hay Group
Die Hay Group ist ein weltweites Beratungsunternehmen, das mit Führungskräften zusammenarbeitet, um Strategien in die Tat umzusetzen. Wir fördern Talente, verhelfen Menschen zu einer effizienteren Arbeitsweise und motivieren sie, bestmögliche Leistungen zu erbringen. Unser Hauptaugenmerk liegt auf dem Bewirken von Veränderungen und der Unterstützung von Menschen und Unternehmen bei der Ausschöpfung ihres Potenzials.
Wir beschäftigen mehr als 2.600 Mitarbeiter in 87 Niederlassungen in 48 Ländern. Unsere Kunden sind im Privatsektor, im öffentlichen Sektor und im gemeinnützigen Bereich tätig. Sie umspannen alle bedeutenden Branchen und repräsentieren vielfältige Geschäftsherausforderungen. Wir sind seit über 60 Jahren für die Qualität unserer Recherchen und die intellektuelle Überzeugungskraft unserer Arbeit bekannt. Wir wandeln Forschungsergebnisse in umsetzbare Erkenntnisse um und verschaffen unseren Kunden bahnbrechende Perspektiven ihrer Organisationen. Die gewünschten Ergebnisse werden dabei auf möglichst effiziente Weise sichergestellt. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.haygroup.com.
Social Media:
Twitter: @haygroup
LinkedIn
Facebook
ADDENDUM | ||
Hauptredner | ||
Robin Bew | ||
| Chief Economist | ||
| Economist Intelligence Unit | ||
Song Lin | ||
| Chairman | ||
| China Resources Company (Holdings) Ltd. | ||
Ram Charan | ||
| Business Advisor und Autor | ||
Zhou Yun Jie | ||
| Rotating President | ||
| Haier Group | ||
Dr. Richard E. Boyatzis | ||
| Autor und Professor | ||
Ma Xu Lun | ||
| President | ||
| China Eastern Airlines Corporation, Limited | ||
Yoshimasa Takao | ||
| Executive Vice President | ||
| Sumitomo Chemical Co., Ltd | ||
Redner der Parallelsitzungen | ||
Emirsyah Satar | ||
| President und CEO | ||
| Garuda Indonesia | ||
Siva Subramanian | ||
| CEO | ||
Afriventures | ||
Barry Irvin | ||
| Executive Chairman | ||
Bega Cheese | ||
Nishant Arya | Esha Arya | |
Executive Director | Director | |
| JBM Group | ||
Robert Brunck | ||
| Chairman of the Board | ||
| CGG | ||
Greg Solomon | ||
| Managing Director | ||
| McDonald's South Africa | ||
Karen Lynas | ||
| Deputy Managing Director | ||
| NHS Leadership Academy | ||
Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.
Fotos/Multimedia-Galerie verfügbar unter: http://www.businesswire.com/multimedia/home/20130909006695/de/
Hay Group
Mitch Kent, 215-861-2315
mitch.kent@haygroup.com
