Scott E. Reed

Scott E. Reed

Direktor/Vorstandsmitglied bei Troika International Ltd., Inc.

75 Jahre
Consumer Services
Finance
Transportation

Aktive Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Ronald E. Deal M 80
Wake Forest University
38 Jahre
Harold Rosser M 75
Wake Forest University
-
Stephen R. Berlin M -
Wake Forest University
-
Troy McConnell M -
Wake Forest University
-
Elizabeth Amato F 67
Wake Forest University
-
Brig Sorber M -
Wake Forest University
-
Jane Brightwell F -
Wake Forest University
-
Darryl L. Landis M -
Wake Forest University
-
Louis Kucera M -
Wake Forest University
54 Jahre
Michael Batalia M -
Wake Forest University
-
Matthew S. Cullinan M -
Wake Forest University
-
David N. LaMond M -
Wake Forest University
-
Roger Beahm M -
Wake Forest University
-
Charles Iacovou M -
Wake Forest University
-
Boris Pasche M 63
Wake Forest University
-
Greg Keeley M -
Wake Forest University
-
James Becton M -
Wake Forest University
-
Louise Broyhill F -
Wake Forest University
-
Janice Calloway F -
Wake Forest University
-
Lisbeth Evans F -
Wake Forest University
-
Elizabeth Domenech F -
Wake Forest University
-
Martin Guthold M -
Wake Forest University
-
Kim Westmoreland M -
Wake Forest University
-
Elizabeth J. Gatewood M -
Wake Forest University
20 Jahre
Andrew J. Schindler M 79
Wake Forest University
-
William G. Ward M 70
Wake Forest University
-
Adelaide Sink F 75
Wake Forest University
-
Curtis Farmer M 61
Wake Forest University
-
William L. Marks M 80
Wake Forest University
-
H. Culp M 60
Wake Forest University
-
Mark Leuchtenberger M 67
Wake Forest University
-
David W. Dupree M 71
Wake Forest University
-
Matthew King M 65
Wake Forest University
-
Eric Wiseman M 68
Wake Forest University
-
William Greene M -
Wake Forest University
-
Stephen L. Wallenhaupt M -
Wake Forest University
-
Thomas W. Bunn M 71
Wake Forest University
14 Jahre
Jack Lowden M 66
Wake Forest University
-
Donald C. Ingram M -
Wake Forest University
-
Lars Nelson M 65
Wake Forest University
-
Mitesh B. Shah M 54
Wake Forest University
-
C. Nye M 61
Wake Forest University
-
Daniel M. Delen M 58
Wake Forest University
-
Patrick Thean M -
Wake Forest University
-
Peter Carlson M 60
Wake Forest University
-
Stan Meiburg M -
Wake Forest University
-
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Beziehungs-Chart

Beziehungen zu mehreren Unternehmen

Ehemalige Beziehungen

NameGeschlechtAlterUnternehmensverbindungenZusammenarbeit
Kelly King M 74
-
Robert J. Johnson M 52
-
John Allison M 75
28 Jahre
K. Boyer M 72
21 Jahre
Anna R. Cablik F 71
-
Jennifer Banner F 64
-
J. Holmes Morrison M 82
11 Jahre
Robert Pincus M 78
4 Jahre
Jane P. Helm F 81
15 Jahre
Donna C. Goodrich F 60
-
Alfred Eugene Cleveland M -
8 Jahre
Christopher Henson M 62
-
Barbara F. Duck F 57
-
Ronald Paul M 68
-
John P. Howe M 81
10 Jahre
Scott Keith M 59
-
J. Frank Bullard M 64
-
J. Alexander M 59
-
Frank S. Harkins M -
3 Jahre
Sheila Yosufy F -
4 Jahre
Jodie E. Hughes M 54
-
S. Anderson Hughes M 69
-
Dawn Glynn F 56
3 Jahre
Herbert R. Hamlet M -
5 Jahre
Larry Mazza M 63
19 Jahre
Michael J. Willett M 63
-
R. Perry Tomlinson M 68
-
Douglas R. Hunt M -
-
Michael L. Oster M 71
-
Stephen L. Medlin M 73
-
Luis G. Lobo M 63
-
Mark Hanna M 55
3 Jahre
Albert F. Zettlemoyer M -
2 Jahre
Kurt A. Hansen M -
3 Jahre
Ralph J. Edwards M 68
3 Jahre
Larry A. Heaton M 66
1 Jahre
Sherry Kellett F 79
8 Jahre
Charles Leon Wilson M 68
-
Bruce I. Howell M 81
18 Jahre
Herbert Harton M 62
20 Jahre
Martin S. Lapera M 71
-
Steven A. Reeder M 57
15 Jahre
Stephen P. Nivens M 72
28 Jahre
Paul S. Goldsmith M -
9 Jahre
Charles L. Robbins M -
-
Richard Janeway M -
14 Jahre
J. Ernest Lathem M -
17 Jahre
Richard L. Player M -
14 Jahre
Jack E. Shaw M 90
7 Jahre
W. Kendall Chalk M 78
33 Jahre
Henry Williamson M 76
15 Jahre
James L. Clayton M 90
4 Jahre
W. Beeler M 72
7 Jahre
Nelle Ratrie Chilton F 84
9 Jahre

Statistik

LandBeziehungen% des Gesamten
Vereinigte Staaten 100 100,00%

Alter der Beziehungen

Aktive

Vergangene

Herr

Frau

Aufsichtsräte

Führungskräfte

Ursprung der Beziehungen

  1. Börse
  2. Insiders
  3. Scott E. Reed
  4. Persönliches Netzwerk