Die U.S. Centers for Disease Control and Prevention haben ihre Empfehlungen aktualisiert, dass Menschen nach einer COVID-19-Infektion fünf Tage lang isoliert werden sollten, statt 10.

Ein Sprecher von CVS sagte, dass das Unternehmen fünf Tage bezahlten Urlaub für berechtigte Voll- und Teilzeitbeschäftigte gewährt, es sei denn, die staatlichen oder städtischen Gesetze über bezahlten Urlaub sehen mehr vor.

Das Unternehmen fügte hinzu, dass der bezahlte Urlaub nur für Mitarbeiter gilt, die geimpft sind, für die eine angemessene Vorkehrung genehmigt wurde oder die anderweitig durch lokale Gesetze abgedeckt sind.

Walgreens teilte mit, dass es seinen Mitarbeitern fünf Tage lang bezahlten Urlaub für COVID-19 gewährt. Nach dem 23. Februar wird das Unternehmen denjenigen, die vollständig geimpft sind und positiv auf COVID-19 getestet wurden, die gleiche Leistung für fünf Tage gewähren.

Beide Unternehmen hatten zuvor bis zu zwei Wochen bezahlten Urlaub angeboten.

Das Unternehmen fügte hinzu, dass nicht geimpfte Arbeitnehmer, die eine genehmigte medizinische oder religiöse Ausnahmegenehmigung haben, auch weiterhin Anspruch auf die bezahlte Freistellung haben werden.

Letzte Woche sagte Walmart, dass Arbeitnehmer in den Vereinigten Staaten eine statt zwei Wochen bezahlten Urlaub erhalten werden, wenn sie isoliert werden müssen oder positiv auf COVID-19 getestet wurden.

Amazon teilte mit, dass Arbeitnehmer, die mit dem Virus infiziert sind, angesichts der kürzeren Isolationszeit bis zu 40 Stunden bezahlten Urlaub erhalten können.