Amplitude, Inc. gab die Ernennung von Kristina oKJo Johnson zum Chief Human Resources Officer bekannt. Mit ihrer langjährigen Erfahrung im Aufbau von Unternehmenskulturen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, wird Johnson die Personal- und Arbeitsplatzfunktion von Amplitude leiten, einschließlich Talentakquise und -entwicklung, Diversität, Gleichberechtigung und Integration (DE&I), Gesamtvergütung, Mitarbeiterengagement und mehr. Sie wird außerdem Mitglied des Führungsteams von Amplitude und berichtet an Spenser Skates, Mitbegründer und CEO von Amplitude. Johnson verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Leitung von Mitarbeiterteams sowohl bei Startups als auch bei globalen Unternehmen. Die letzten sieben Jahre verbrachte sie bei Okta, wo sie dazu beitrug, das Team von 500 auf fast 6.000 Mitarbeiter zu vergrößern und dabei eine jährliche Wachstumsrate von 30 % zu halten. In dieser Funktion integrierte Johnson auch nahtlos die Kultur und die Personalprozesse bei mehreren Übernahmen. Vor Okta leitete Johnson das Personalwesen bei EnerNOC, einem führenden Anbieter von Energiemanagement-Software. Sie erhielt eine Professional Human Resources (PHR) Zertifizierung und hat einen MBA in Human Resource Management von der California State University.
Johnson kommt zu Amplitude, da die Nachfrage nach der digitalen Selbstbedienungs-Analyseplattform, die zuverlässige Daten, klarere Erkenntnisse und schnelleres Handeln bietet, wächst. Amplitude wurde kürzlich als Strong Performer in The Forrester Waveo: Digital Intelligence Platforms, viertes Quartal 2022. Es erhielt 5/5 Punkte in neun Kriterien, darunter Produktintelligenz, Data Governance und Sicherheit sowie Leistung. Amplitude belegte außerdem Platz 1 in 10 Kategorien im G2 Winter Report 2023, darunter Produktanalyse und Analyse mobiler Apps.