Am 29. März 2024 gab Cascades Inc. bekannt, dass es 5 Aktionärsanträge von Shareholders' Education and Defense Movement erhalten hat, von denen 2 Anträge (1) Es wird vorgeschlagen, dass die jährlichen Versammlungen des Unternehmens persönlich abgehalten werden, wobei virtuelle Versammlungen die persönlichen Versammlungen ergänzen und nicht ersetzen sollen, (2) Es wird vorgeschlagen, dass das Unternehmen eine jährliche beratende Abstimmungspolitik in Bezug auf seine Ziele und seinen Aktionsplan in Bezug auf Umwelt- und Klimaangelegenheiten beschließt, die auf der Jahres- und Sonderversammlung der Aktionäre am 9. Mai 2024 vorgestellt werden soll, und der Vorstand forderte die Aktionäre auf, gegen die 2 Vorschläge zu stimmen. Das Unternehmen erklärte, dass es nach Gesprächen mit dem Shareholders' Education and Defense Movement zugestimmt hat, 3 seiner Vorschläge zurückzuziehen und auf der Versammlung nicht zur Abstimmung zu stellen: (1) Es wird vorgeschlagen, dass der Verwaltungsrat die Zweckmäßigkeit der Einführung einer neuen Richtung in Bezug auf die Anreizvergütung mit dem Ziel prüft, einen Teil der gesamten Mitarbeitervergütung an die Leistung des Unternehmens im Hinblick auf seine wichtigsten ESG-Ziele zu binden, (2) Es wird vorgeschlagen, dass die Sprachen, die die Führungskräfte fließend sprechen, im Proxy Circular des Managements offengelegt werden, (3) Es wird vorgeschlagen, dass der Verwaltungsrat die Aktionäre und alle Stakeholder über die Maßnahmen informiert, die er ergriffen hat, um die Zufriedenheit mit seiner Vergütungspolitik zu erhöhen.