Das Board of Directors der Geely Automobile Holdings Limited hat die Ernennung von Herrn Mao Jian Ming, Moosa ("Herr Mao") zum Executive Director des Unternehmens mit Wirkung vom 12. Juli 2024 bekannt gegeben. Herr Mao Jian Ming, Moosa, 42 Jahre alt, trat am 16. Mai 2024 als Senior Vice President der Tochtergesellschaft der Gruppe in die Gruppe ein. Mit seiner umfangreichen Erfahrung in den Bereichen Investitionen in ausländische Vermögenswerte, Fusionen und Übernahmen sowie Board Governance bringt Herr Mao wertvolles Fachwissen in seine Rolle ein.

Zuvor hatte Herr Mao mehrere Schlüsselpositionen inne. Von 2020 bis 2024 war er Managing Director und Board Secretary von CMB International Finance Limited. Darüber hinaus hatte er von 2011 bis 2020 verschiedene Positionen inne, darunter die des stellvertretenden Generaldirektors der Investitions- und Entwicklungsabteilung und des stellvertretenden Generaldirektors der Strategie- und Betriebsmanagementabteilung bei China Merchants Holdings (International) Company Limited.

Außerdem war er stellvertretender Generaldirektor der Abteilung für integrierte Entwicklung und Hauptvertreter für den Nahen Osten und Ostafrika bei der China Merchants Port Group Co. Ltd. Herr Mao schloss sein Studium an der Universität Wuhan mit einem Doktortitel in internationalem Recht ab. Er ist außerdem professionelles Mitglied des Institute of Management Accountants (IMA) und besitzt den Titel Certified Management Accountant (CMA) in den Vereinigten Staaten.

Darüber hinaus ist er ein Gründungsmitglied der China Independent Non-Executive Directors Association. Herr Mao hat einen Dienstleistungsvertrag mit der Gesellschaft abgeschlossen, wonach er für einen Zeitraum von 3 Jahren (vorbehaltlich des turnusmäßigen Ausscheidens und der Genehmigung durch die Aktionäre der Gesellschaft (die "Aktionäre") auf der Jahreshauptversammlung gemäß der Satzung der Gesellschaft) ab dem 12. Juli 2024 als Executive Director der Gesellschaft tätig sein wird, sofern und solange er nicht von einer der Parteien mit einer Frist von mindestens sechs (6) Monaten schriftlich gekündigt wird.