Am 6. Juni 2023 gab GoHealth, Inc. das Ausscheiden von Shane Cruz, dem derzeitigen Chief Strategy Officer, bekannt, dessen Arbeitsverhältnis zum 30. Juni 2023 enden wird. Herr Cruz war fast 20 Jahre lang in verschiedenen Führungspositionen für das Unternehmen tätig und das Unternehmen ist dankbar für seine Dienste. Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses erfolgt gemäß dem aktuellen geänderten und neu gefassten Arbeitsvertrag von Herrn Cruz vom 1. August 2022 (der oArbeitsvertrago).

Gemäß dem Arbeitsvertrag hat Herr Cruz Anspruch auf (i) eine Fortzahlung des Grundgehalts für einen Zeitraum von zwei (2) Jahren, (ii) einen Barbonus für das Jahr 2023 in Höhe von 100 % des Zielbonus (vorausgesetzt jedoch, dass bei einem Kontrollwechsel innerhalb von 12 Monaten nach der Trennung ein solcher Bonus mit dem Faktor zwei multipliziert wird), (iii) eine Beschleunigung aller nicht verfallenen LLC-Gewinnanteile, die Herrn Cruz vor dem Börsengang 2020 gewährt wurden. Cruz vor dem Börsengang im Jahr 2020 gewährten LLC-Gewinnanteile, (iv) Beschleunigung aller von der Gesellschaft ausgegebenen, noch nicht unverfallbaren Aktienzuteilungen, die innerhalb eines Zeitraums von 24 Monaten ab dem Trennungsdatum unverfallbar geworden wären, wenn Herr Cruz bei der Gesellschaft beschäftigt geblieben wäre, und (v) bis zu 24 Monate COBRA-Prämienrückerstattung. Die Abfindungszahlungen im Rahmen des Arbeitsvertrags sind an die Bedingung geknüpft, dass Herr Cruz eine Verzichtserklärung zu Gunsten des Unternehmens unterschreibt und nicht widerruft und dass er die geltenden restriktiven Verpflichtungen weiterhin einhält.