Der Verwaltungsrat der Jimu Group Limited hat bekannt gegeben, dass Herr Tsang Hing Bun mit Wirkung vom 1. April 2022 zum Executive Director und Herr Yiu Yu Hong John zum unabhängigen Non-Executive Director ernannt wurde, jeweils als Mitglied des Audit Committee, des Remuneration Committee und des Nomination Committee des Verwaltungsrats. Herr Tsang hat einen Bachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften von der Chinesischen Universität Hongkong und einen Master-Abschluss in Finanzwissenschaften von der City University of Hong Kong. Er verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in den Bereichen Audit, Buchhaltung, Unternehmensfinanzierung und Compliance.

Herr Tsang ist Mitglied des Hong Kong Institute of Certified Public Accountants, ein assoziiertes Mitglied des Hong Kong Institute of Chartered Secretaries und des Chartered Governance Institute. Er ist außerdem ein von der Global Association of Risk Professionals anerkannter Finanzrisikomanager. Er ist seit September 2015 geschäftsführender Direktor von Kingkey Intelligence Culture Holdings Limited (Aktiencode: 550), einem am Main Board der Stock Exchange of Hong Kong Limited (die "Börse") notierten Unternehmen, und seit August 2020 nicht geschäftsführender Direktor von Sino Oil and Gas Holdings Limited (Aktiencode: 702), einem am Main Board der Börse notierten Unternehmen.

Herr Yiu verfügt über mehr als 11 Jahre Erfahrung in der Logistikbranche. Seit Juli 2010 war er als Lagerleiter bei Sum Kee Metal Company Limited tätig. Im Jahr 2009 erhielt er sein Diplom für kulinarische Künste vom Pacific Institute of Culinary Arts in Kanada.

Herr Tsang und Herr Yiu werden jeweils einen Dienstleistungsvertrag bzw. eine Ernennungsurkunde mit dem Unternehmen für eine anfängliche Laufzeit von einem Jahr ab dem 1. April 2022 abschließen. Herr Tsang und Herr Yiu bleiben jeweils bis zur ersten Hauptversammlung des Unternehmens nach ihrer Ernennung im Amt und müssen auf dieser Versammlung in Übereinstimmung mit der Satzung des Unternehmens zurücktreten und wiedergewählt werden. Der Vorstand und der Vergütungsausschuss des Unternehmens ("Vergütungsausschuss") haben unter Berücksichtigung ihres Beitrags, ihrer Erfahrung, ihrer Aufgaben und Verantwortlichkeiten, der Vergütungspolitik des Unternehmens, der vorherrschenden Marktbedingungen und der Empfehlungen des Vergütungsausschusses für Herrn Tsang eine Vergütung von 240.000 HK$ pro Jahr und für Herrn Yiu eine Vergütung von 120.000 HK$ pro Jahr festgelegt.

Das Vergütungspaket wird vom Vergütungsausschuss und dem Vorstand von Zeit zu Zeit unter Berücksichtigung ihrer Verantwortung und Leistung überprüft.