Am 27. März 2024 gab das National Legal and Policy Center bekannt, dass es bei der Securities and Exchange Commission ein Exempt Solicitation Statement eingereicht hat, in dem es die Aktionäre von Johnson & Johnson auffordert, auf der für den 25. April 2024 angesetzten Jahreshauptversammlung für seinen Vorschlag zu geschlechtsspezifischen Vergütungsunterschieden und damit verbundenen Risiken zu stimmen.