Kasen International Holdings Limited gibt bekannt, dass Herr Zhu Ruijun seinen Rücktritt als Chief Executive Officer des Unternehmens (der "CEO") mit Wirkung vom 7. Oktober 2022 eingereicht hat, um seinen persönlichen Verpflichtungen nachzukommen. Herr Zhu Ruijun hat bestätigt, dass er keine Meinungsverschiedenheiten mit dem Vorstand hat und dass es keine Angelegenheiten gibt, die den Aktionären des Unternehmens oder der Börse im Zusammenhang mit seinem Rücktritt zur Kenntnis gebracht werden müssen. Der Vorstand gibt ferner bekannt, dass nach dem Rücktritt von Herrn Zhu Ruijun als CEO Herr Zhu Zhangjin, der derzeit Vorsitzender des Vorstands und geschäftsführendes Vorstandsmitglied ist, mit Wirkung vom 7. Oktober 2022 zum CEO ernannt wurde. Gemäß der Kodex-Bestimmung C.2.1 des Corporate Governance Kodex in Teil 2 des Anhangs 14 der Börsenzulassungsregeln, die unter anderem vorsieht, dass die Funktionen des Vorsitzenden und des Chief Executive Officers getrennt sein sollten und nicht von derselben Person ausgeübt werden sollten. Nach der Ernennung von Herrn Zhu Zhangjin zum CEO wird Herr Zhu Zhangjin sowohl die Rolle des Vorsitzenden als auch die des Chief Executive Officers der Gesellschaft übernehmen und für die Aufsicht über die Geschäfte der Gruppe verantwortlich sein. Trotz der Abweichung von der Kodexbestimmung C.2.1 wird Herr Zhu Zhangjin mit seiner umfangreichen Erfahrung und seinem Wissen im Management eine solide und kontinuierliche Führung der Gruppe gewährleisten und den kontinuierlichen Geschäftsbetrieb der Gruppe aufrechterhalten. Darüber hinaus ist der Verwaltungsrat unter der Aufsicht der anderen Mitglieder des Verwaltungsrats, einschließlich der unabhängigen nicht geschäftsführenden Verwaltungsratsmitglieder, angemessen strukturiert und verfügt über ein ausgewogenes Kräfteverhältnis, das eine ausreichende Kontrolle zum Schutz der Interessen des Unternehmens und seiner Aktionäre gewährleistet. Daher ist der Vorstand der Ansicht, dass die Abweichung von der Kodexbestimmung C.2.1 in der derzeitigen Situation angemessen ist. Das Unternehmen erwägt nach wie vor die Ernennung eines neuen Chief Executive Officers als Ersatz für Herrn Zhu Zhangjin, um die Kodexbestimmung C.2.1 wieder zu erfüllen, falls ein Kandidat mit geeigneten Führungsqualitäten, Kenntnissen, Fähigkeiten und Erfahrungen innerhalb oder außerhalb des Konzerns gefunden werden kann. Aufgrund der Art und des Umfangs der Geschäftstätigkeit der Gruppe, insbesondere in China (der "VRC"), und der für die Position des Chief Executive Officers erforderlichen fundierten Kenntnisse und Erfahrungen in
den Hauptgeschäftsbereichen der Gruppe und der Entwicklungsrichtung neuer Geschäftsbereiche in der Zukunft, ist das Unternehmen jedoch nicht in der Lage zu bestimmen, wann die Ernennung eines neuen Chief Executive Officers für das Unternehmen erfolgen kann. Der Vorstand wird diese Angelegenheit im Auge behalten. Die biographischen Daten von Herrn Zhu Zhangjin sind nachstehend aufgeführt: Herr Zhu Zhangjin, Kasen im Alter von 56 Jahren, ist der Gründer der Gruppe. Herr Zhu Zhangjin ist auch geschäftsführendes Verwaltungsratsmitglied und Vorsitzender des Verwaltungsrats. Er war von 2005 bis zum 28. Februar 2020 Chief Executive Officer der Gesellschaft, woraufhin er von seiner Position als Chief Executive Officer der Gesellschaft zurücktrat und mit Wirkung von diesem Datum zurücktrat. Vor der Gründung der Gruppe im Jahr 1995 war Herr Zhu Zhangjin an verschiedenen Unternehmungen in den Bereichen Textil, Lederverarbeitung, Bekleidung, Handel usw. beteiligt. Mit über 34 Jahren Erfahrung in der Lederverarbeitungsindustrie verfügt Herr Zhu Zhangjin über umfassende Kenntnisse in der Polstermöbelindustrie in der VR China und war ein erfolgreicher Unternehmer in der Lederverarbeitung. Herr Zhu Zhangjin ist außerdem stellvertretender Vorsitzender der China Leather Association. In Anerkennung seines Beitrags zur Förderung der Entwicklung der lederverarbeitenden Industrie wurde Herr Zhu Zhangjin im Jahr 2004 mit dem Titel "Top Ten Businessmen in Zhejiang" ausgezeichnet. Im Jahr 2006 war Herr Zhu Zhangjin einer der 10 Empfänger des prestigeträchtigen "National May 4th Youth Award". Im Jahr 2007 erhielt Herr Zhu Zhangjin den "National May Day Award". Herr Zhu Zhangjin schloss am 26. September 2020 einen Dienstvertrag als Executive Director mit der Gesellschaft für eine Dauer von drei Jahren ab dem 26. September 2020 ab. Die Vergütung von Herrn Zhu Zhangjin besteht aus einer jährlichen Vergütung in Höhe von 750.000 HKD, die vom Verwaltungsrat auf der Grundlage der Empfehlung des Vergütungsausschusses der Gesellschaft unter Berücksichtigung seiner Erfahrung, seiner Aufgaben und Verantwortlichkeiten bei der Gesellschaft und der Vergütungspolitik der Gesellschaft festgelegt wurde und keine Bonuszahlungen enthält. Er unterliegt der Rotation und der Wiederwahl auf der Jahreshauptversammlung des Unternehmens in Übereinstimmung mit der Satzung des Unternehmens. Herr Zhu Zhangjin erhält keine Vergütung für die Ernennung zum CEO.