Kelly Services, Inc. gab die Einführung von Kelly Fusion Digital Workers bekannt, dem ersten Produkt der Kelly Fusion Suite von Lösungen, die Routineaufgaben automatisieren und es den Mitarbeitern ermöglichen, sich auf sinnvollere Arbeiten zu konzentrieren. Kelly Fusion Digital Workers basieren auf der neuesten Automatisierungssoftware und wurden speziell für Kelly-Kunden entwickelt, um sich wiederholende Aufgaben zu erledigen. Sie sind in der Lage, Dateneingabeaufgaben und Prozesse bei Neueinstellungen, wie z.B. Background Screenings und Onboarding-Verfahren, zuverlässig zu verwalten.

Kelly Fusion Digital Workers stellen sicher, dass die Arbeit effizient erledigt wird, erhöhen die Compliance, verringern das Risiko, sparen Geld, eliminieren banale Arbeiten und verbessern das Gesamterlebnis der Mitarbeiter. Als führender Anbieter von Personalvermittlungs- und Rekrutierungsdienstleistungen berät Kelly seine Kunden, um deren Personalbedarf genau zu verstehen und die richtige Mischung aus digitalen Tools und menschlichen Talenten zu finden, um die Produktivität und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern. Das hauseigene Automatisierungsteam von Kelly entwickelt in Zusammenarbeit mit dem führenden Unternehmen für Automatisierungssoftware, UiPath, jeden einzelnen digitalen Mitarbeiter, um den individuellen Personalbedarf seiner Kunden zu erfüllen.

Kelly setzt die digitalen Mitarbeiter dann zusammen mit ihren menschlichen Kollegen ein und verwaltet ihre Leistung. Die Kelly Fusion Digital Workers sorgen für erhebliche Zeit- und Kosteneinsparungen. Intern hat Kelly durch 162 einzigartige Automatisierungen mehr als 650.000 Stunden und 13,5 Millionen Dollar eingespart.

Die digitalen Mitarbeiter bei Kelly leisten einen wertvollen Beitrag, indem sie viele Aufgaben erledigen, wie z.B. die Zertifizierung von Kandidatenprofilen, die Überprüfung von Hintergrundprüfungen, die Übermittlung von Anträgen auf Drogenscreenings, das Versenden von Onboarding-E-Mails, die Bestellung von Einstellungspaketen und die Meldung der Ergebnisse an ihre menschlichen Kollegen. Diese Automatisierungen haben den Zeitaufwand der Mitarbeiter für die Überprüfung der Ergebnisse reduziert und Kelly ermöglicht, Talente schneller einzusetzen.