Kelly Services, Inc. meldet Ergebnis für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 01. Oktober 2023
Am 09. November 2023 um 13:35 Uhr
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Kelly Services, Inc. meldete die Ergebnisse für das dritte Quartal und die neun Monate bis zum 01. Oktober 2023. Für das dritte Quartal meldete das Unternehmen einen Nettogewinn von 6,6 Mio. USD, verglichen mit einem Nettoverlust von 16,2 Mio. USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,18 USD gegenüber einem unverwässerten Verlust pro Aktie aus fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,43 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,18 USD gegenüber einem verwässerten Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 0,43 USD vor einem Jahr. In den ersten neun Monaten betrug der Nettogewinn 25 Millionen USD gegenüber einem Nettoverlust von 61,6 Millionen USD vor einem Jahr. Der unverwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen belief sich auf 0,68 USD, verglichen mit einem Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 1,62 USD vor einem Jahr. Der verwässerte Gewinn pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen betrug 0,67 USD gegenüber einem verwässerten Verlust pro Aktie aus den fortzuführenden Geschäftsbereichen von 1,62 USD vor einem Jahr.
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Kelly Services, Inc. ist ein weltweit tätiger Anbieter von spezialisierten Talent- und Personallösungen. Das Unternehmen ist in fünf Segmenten tätig: Professional & Industrial (P&I), Science, Engineering & Technology (SET), Education, Outsourcing & Consulting Group (OCG) und International. Das Segment P&I bietet Personaldienstleistungen, ergebnisorientierte und permanente Vermittlung von Personal in den Bereichen Verwaltung, Buchhaltung und Finanzen, Leichtindustrie und Contact Center sowie andere Personallösungen in den Vereinigten Staaten und Kanada. Das SET-Segment bietet Personaldienstleistungen, ergebnisorientierte und permanente Vermittlungsdienste mit Schwerpunkt auf Wissenschaft und klinischer Forschung, Ingenieurwesen, Technologie und Telekommunikation. Das OCG-Segment bietet Talentlösungen an, darunter Managed Service Provider (MSP), Payroll Process Outsourcing (PPO), Recruitment Process Outsourcing (RPO) und Talentberatungsdienste. Das internationale Segment bietet auch RPO-Talentlösungen in seinen lokalen Märkten an.
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