Die M&T Bank hat die Ernennung von David W. Hollis zum Chief Human Resources Officer bekannt gegeben. In dieser Funktion wird Hollis die Bereiche Personalbeschaffung, Rekrutierung, Führungskräfteentwicklung, Vergütung, Sozialleistungen und Mitarbeiterbeziehungen für die M&T Bank leiten, die mehr als 22.000 Mitarbeiter im Nordosten der USA beschäftigt. Hollis wird seinen Sitz in Buffalo, NY, haben und an Tracy Woodrow berichten, die seit 2020 als Chief Human Resources Officer (CHRO) der M&T Bank tätig ist. Woodrow wird weiterhin als Chief Administrative Officer tätig sein und die Teams von M&T für Banking Services, Buffalo Promise Neighborhood (BPN), Corporate Services, Human Resources und Environmental, Social and Governance (ESG) beaufsichtigen. Woodrow behält auch ihre Position im Executive Leadership Team der M&T Bank.

Hollis verfügt über mehr als 37 Jahre Erfahrung und war zuletzt als CHRO bei der in Michigan ansässigen Geschäftsbank Flagstar Bank tätig. Er überwachte die Personalfunktion und die kulturelle Integration von Flagstar nach der Übernahme durch die New York Community Bancorp (NYCB), die 2022 abgeschlossen wurde, sowie die Übernahme der Signature Bank durch Flagstar Anfang dieses Jahres. Zuvor war er unter anderem CHRO und Direktor des Office of Minority and Women Inclusion bei der Federal Reserve Bank of Cleveland, Chief Talent Officer bei Goodyear Tire & Rubber Company und Senior Vice President of HR bei PNC und National City Bank.

Hollis hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft und Marketing von der University of Illinois Chicago und einen Master-Abschluss in Personalwesen und organisatorischem Verhalten von der Benedictine University.