Mashreq hat die Ernennung von Hamda Al Shamali in der neu geschaffenen Position des Chief People and Intellectual Capital Officer bekannt gegeben. In dieser Funktion wird Hamda Al Shamali ihr umfangreiches Fachwissen in den Bereichen Humankapital und Talententwicklung einbringen, um das Personalwesen zu leiten und auszubauen, die Talente von Mashreq zu fördern und zu entwickeln und die Programme zur Verbesserung der Kultur und des Engagements im gesamten Unternehmen zu unterstützen. Sie wird für die Leitung von Schlüsselprioritäten wie DEI (Diversity, Equity and Inclusion), die Rationalisierung von verteilten Arbeitskräften und hybriden Arbeitsmodellen, die Automatisierung von EX-Journeys und die Entwicklung von
als Disziplin für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu einem breiteren und umfassenderen Ansatz für die Gesundheit unserer Organisation verantwortlich sein. Hamda ist eine erfahrene emiratische Personalfachfrau mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in führenden lokalen und internationalen Organisationen. Bevor sie zu Mashreq kam, war Hamda Executive Director, Human Resources bei der National Health Insurance Company - Daman, wo sie alle Aspekte des Personalwesens des Unternehmens beaufsichtigte. Sie leitete auch das Projekt Business and Culture bei Daman und war Teil der globalen HR-Community, die das Unternehmen bei der Transformation seiner Vision, Kultur, Technologie und Ressourcen unterstützte. Zu ihren Erfahrungen gehört auch die Leitung der Nationalisierung und der lokalen
Talente in verschiedenen Funktionen im GCC für internationale Banken wie HSBC Bank Middle East und Barclays Plc. Hamda hat einen Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre vom Higher Colleges of Technology
Dubai.