Der angespannte US-Arbeitsmarkt, das Auslaufen von Gewerkschaftsverträgen und die hohen Lebenshaltungskosten haben zu harten Verhandlungen über Lohnerhöhungen und Sozialleistungen geführt und Streiks und Proteste in allen Branchen ausgelöst.

Fast 309.700 Arbeitnehmer waren bis August dieses Jahres an Arbeitsniederlegungen und Streiks beteiligt, so die vorläufigen Daten des U.S. Bureau of Labor Statistics. Damit ist 2023 auf dem besten Weg, das streikreichste Jahr seit 2019 zu werden.

Hier sind einige Sektoren und Unternehmen, die 2023 vor schwierigen Verhandlungen standen:

MEDIEN

Die Mitglieder der Writers Guild of America (WGA) haben am 9. Oktober einen neuen Dreijahresvertrag mit den großen Studios abgeschlossen. Film- und Fernsehautoren hatten im Mai die Arbeit niedergelegt, unter anderem wegen Fragen der Vergütung, der Personalausstattung und der Restzahlungen. Sie kehrten am 27. September an die Arbeit zurück, nachdem die Verhandlungsführer eine vorläufige Einigung erzielt hatten.

Im Juli schloss sich die Schauspielergewerkschaft SAG-AFTRA den Streikposten der Drehbuchautoren an und befindet sich weiterhin im Streik. Die Unterhändler der streikenden Hollywood-Schauspieler trafen sich diese Woche mit Vertretern der großen Studios, Fernsehsender und Streaming-Dienste und sagten, die Verhandlungen würden am 11. Oktober wieder aufgenommen.

AUTOTIVE

Die Gewerkschaft United Auto Workers (UAW) hat ihren laufenden Streik gegen die Detroit Three Autohersteller - General Motors , Ford Motor und Chrysler Muttergesellschaft Stellantis - ausgeweitet. Der koordinierte Streik, der nach dem Auslaufen der früheren Verträge am 15. September begann, betraf zunächst drei Montagewerke in Michigan, Ohio und Missouri.

Die gewerkschaftlich organisierten Beschäftigten von Mack Trucks, das zur Volvo Group gehört, streikten am 9. Oktober, nachdem sie einen vorgeschlagenen Fünfjahresvertrag mit überwältigender Mehrheit abgelehnt hatten.

PAKETZUSTELLUNG

Die Beschäftigten der Gewerkschaft Teamsters bei United Parcel Service haben im August einen neuen Fünfjahresvertrag ratifiziert, der Lohnerhöhungen, die Abschaffung eines zweistufigen Lohnsystems für Fahrer, einen weiteren bezahlten Urlaubstag und die Abschaffung von Zwangsüberstunden vorsieht.

Die Piloten von FedEx befinden sich in einer Patt-Situation mit dem Paketzusteller, in der es um Löhne und alte Renten geht. Die Piloten haben im Juli eine vorläufige Einigung abgelehnt und es wird erwartet, dass die Verhandlungen wieder aufgenommen werden.

FLUGGESELLSCHAFTEN & LUFT- UND RAUMFAHRTUNTERNEHMEN

Die Piloten mehrerer Fluggesellschaften, darunter American Airlines , Delta Airlines, United Airlines Holdings , Spirit Airlines und Jetblue Airways haben in diesem Jahr neue Arbeitsverträge ausgehandelt.

Mitglieder einiger Gewerkschaften wie der Southwest Airlines Pilots Association haben für einen Streik gestimmt, wenn kein neuer Vertrag zustande kommt.

Spirit AeroSystems handelte einen neuen Vertrag aus, um einen Streik zu beenden, der zu einer einwöchigen Arbeitsniederlegung in seinem Werk in Wichita, Kansas, führte.

VERARBEITUNG

Der US-Stahlproduzent Cleveland-Cliffs hat mit der Gewerkschaft United Steelworkers eine vorläufige Einigung über einen neuen dreijährigen Tarifvertrag für seine Northshore-Bergbauaktivitäten erzielt.

U.S. Steel, das mehrere Vorschläge prüft, die von einer Teilübernahme bis hin zu einer vollständigen Übernahme reichen, ist in einen Streit mit der Gewerkschaft United Steelworkers verwickelt. Die gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer des Unternehmens sagen, dass sie im Grunde das Recht haben, gegen jede Transaktion, die sie nicht gutheißen, ein Veto einzulegen.

VERBRAUCHER & EINZELHANDEL

Tausende von Arbeitnehmern in Las Vegas werden am Donnerstag vor acht Standorten von MGM Resorts und Caesars Entertainment Streikposten aufstellen. Die Gewerkschaften, die die rund 53.000 Beschäftigten von Las Vegas vertreten, haben sich letzte Woche mit MGM, Caesars und Wynn Resorts über einen neuen Fünfjahresvertrag geeinigt.

Im September stimmten die Beschäftigten der drei Casinos in Detroit - MGM Grand Detroit, Hollywood at Greektown und MotorCity - für einen Streik an allen drei Standorten, falls kein neuer Vertrag zustande kommt. Der Detroit Casino Council (DCC), der die Beschäftigten vertritt, könnte bereits Mitte Oktober, wenn die Verträge auslaufen, zum Streik aufrufen.

Mehr als 3.000 Beschäftigte in mehr als 150 Starbucks-Filialen in den USA haben im Juni gestreikt, nachdem das Unternehmen behauptet hatte, in einigen seiner Cafés Dekorationen für den Pride Month verboten zu haben.

Tausende von Hotelangestellten im Großraum Los Angeles streikten im Juli drei Tage lang für bessere Löhne, Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen. Gewerkschaftsführer, die die Arbeiter vertreten, haben mit weiteren Arbeitsniederlegungen gedroht.

GESUNDHEITSWESEN

Die Coalition of Kaiser Permanente Unions hat dem Unternehmen mitgeteilt, dass ab dem 1. November ein einwöchiger "Folgestreik möglich" ist, wenn nicht vorher eine Einigung erzielt wird.

Zehntausende Krankenschwestern und andere Beschäftigte des Gesundheitswesens bei Kaiser Permanente haben letzte Woche einen geplanten dreitägigen Streik wegen Gehalts- und Personalproblemen durchgeführt.

Mehr als 7.000 Krankenschwestern und -pfleger streikten im Januar in New York City drei Tage lang wegen Personalmangel und Gehaltserhöhungen.

CANNABIS

Die Gewerkschaften, die die Beschäftigten in der Cannabisbranche vertreten, haben in diesem Jahr ebenfalls den Druck auf die Unternehmen in diesem Sektor erhöht.

Die Arbeiter der RISE-Abgabestellen von Green Thumb Industries im Großraum Chicago traten im April in einen 13-tägigen Streik gegen unlautere Arbeitspraktiken (ULP), den längsten ULP-Streik bei einem Cannabis-Einzelhändler in der Geschichte der Vereinigten Staaten.

Im Juli erreichten die Gewerkschaften neue Vertragsvereinbarungen für Cannabisabgabestellen in Illinois und New Jersey, die sich in mehreren Bundesstaaten befinden.

ENERGIE

Die gewerkschaftlich organisierten Arbeiter in der Raffinerie von Phillips 66 in Roxana, Illinois, haben in späten Verhandlungen einen Vertrag mit dem Raffinerieunternehmen ratifiziert und damit einen möglichen Streik abgewendet.

Die Gewerkschaft hatte seit dem Sommer mit dem Raffinerieunternehmen verhandelt. Damals lehnte sie einen Vorschlag des Unternehmens ab und forderte unter anderem zusätzliche Leistungen für Urlaubs- und Feiertagsstunden sowie eine bessere Bezahlung.