Mind Gym plc Aktie

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Markt geschlossen - London S.E. 17:35:05 25.04.2024 % 5 Tage % 1. Jan.
40 GBX 0.00% Intraday Chart für Mind Gym plc +6.67% +2.56%
Umsatz 2024 * 44.95 Mio. 56.18 Mio. 51.3 Mio. Umsatz 2025 * 55.01 Mio. 68.76 Mio. 62.79 Mio. Marktwert 40.03 Mio. 50.04 Mio. 45.69 Mio.
Nettoergebnis 2024 * - Nettoergebnis 2025 * - EV / Sales 2024 * 0.91 x
Nettoschuld 2024 * 821’020 1.03 Mio. 937’047 Nettoliquidität 2025 * 2.12 Mio. 2.65 Mio. 2.42 Mio. EV / Sales 2025 * 0.69 x
KGV 2024 *
-
KGV 2025 *
-
Beschäftigte 349
Rendite 2024 *
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Rendite 2025 *
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Streubesitz 30.36%
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Chief Executive Officer - 08.01.
Founder 49 01.06.00
Director of Finance/CFO 48 03.12.21
Aufsichtsräte TitelAlterSeit
Director/Board Member 62 14.06.18
Director/Board Member 61 02.04.14
Chairman 56 01.06.00
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24.04.24 40 +1.27% 8 000
23.04.24 39.5 +2.60% 10 002
22.04.24 38.5 +2.67% 33 410
19.04.24 37.5 0.00% 0

verzögerte Kurse London S.E., Am 25. April 2024 um 17:35 Uhr

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Mind Gym PLC ist ein in Großbritannien ansässiger globaler Anbieter von Lösungen für Humankapital und Geschäftsoptimierung. Die Haupttätigkeit des Unternehmens besteht in der Anwendung der Verhaltenswissenschaft, um die Leistung von Unternehmen und das Leben der Menschen, die in ihnen arbeiten, zu verbessern. Das Unternehmen tut dies hauptsächlich durch Forschung, strategische Beratung, Management- und Mitarbeiterentwicklung, Mitarbeiterkommunikation und damit verbundene Dienstleistungen. Zu seinen Segmenten gehören EMEA und Amerika. Das Segment EMEA umfasst das Vereinigte Königreich und Singapur. Das Segment Amerika umfasst die Vereinigten Staaten und Kanada. Zu den Lösungen des Unternehmens gehören Wellworking, Performa, Leistungsmanagement, Führungskräfteentwicklung, Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration, Onboarding, persönliche Effektivität, Respekt, Kundenservice, Wandel und Ethik. Performa ist eine Online-Coaching-Plattform, die Präzisions-Coaching durch akkreditierte Coaches anbietet. Das Unternehmen ist in drei globalen Märkten tätig: Business Transformation, Human Capital Management sowie Lernen und Entwicklung.
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