Am 24. Juni 2024 ist Mayra Chimienti, Chief Operating Officer von Mister Car Wash, Inc. (?Mister? oder das ?Unternehmen?), von ihrer Position im Unternehmen zurückgetreten. Es wird erwartet, dass Frau Chimienti bis zum 31. Dezember 2024 (das ?Trennungsdatum?) bei dem Unternehmen angestellt bleibt und Übergangsdienstleistungen für das Unternehmen erbringt.

Im Zusammenhang mit der Entscheidung von Frau Chimienti, von ihrer Rolle als Chief Operating Officer zurückzutreten, schlossen sie und das Unternehmen eine Übergangs- und Abfindungsvereinbarung (die ?Übergangsvereinbarung?), die das Arbeitsverhältnis von Frau Chimienti mit dem Unternehmen vom 22. Juni 2024 bis zum Trennungsdatum (der ?Übergangszeitraum?) regelt. Die Übergangsvereinbarung sieht vor, dass während des Übergangszeitraums (1) das jährliche Grundgehalt von Frau Chimienti sowie ihre Kranken- und sonstigen Versicherungsleistungen unverändert bleiben; (2) Frau Chimienti Anspruch auf einen jährlichen Leistungsbonus in bar im Rahmen des MCW Executive Bonus Program für das Geschäftsjahr 2024 hat, der gemäß den Bedingungen dieses Programms zu zahlen ist; (3) sie weiterhin Kranken- und sonstige Versicherungsleistungen bis zum Trennungsdatum erhält. Darüber hinaus werden die ausstehenden Aktienzuteilungen von Frau Chimienti, die im Geschäftsjahr 2025 unverfallbar werden sollen, bis zum 31. Dezember 2024 vorgezogen.

Nach der Übergangsperiode sieht die Übergangsvereinbarung vor, dass Frau Chimienti vom 1. Januar 2025 bis zum 31. Dezember 2025 folgende Leistungen erhält (1) eine monatliche Abfindung in Höhe von 29.166,67 $ abzüglich Steuern und Abzügen und (2) die Fortführung der Gesundheitsversorgung für einen Zeitraum von achtzehn (18) Monaten gemäß den Bestimmungen von COBRA ab dem 1. Januar 2025. Die Übergangsvereinbarung enthält außerdem übliche Bestimmungen zur Vertraulichkeit, zur Nichtverunglimpfung und zur Freistellung von Ansprüchen.