Am 29. März 2024 haben Modivcare Inc. (das Unternehmen) und Ilias Simpson vereinbart, dass Herr Simpson als President of Mobility des Unternehmens zurücktreten wird. Herr Simpson hat sich bereit erklärt, dem Unternehmen bis zum 1. Mai 2024 in einer Übergangsrolle weiter zu dienen, um einen reibungslosen Übergang der Aufgaben und Kundenbeziehungen an andere Mitarbeiter des Unternehmens zu gewährleisten, die bereit und geeignet sind, die zusätzlichen Aufgaben von Herrn Simpson zu übernehmen. Die Aufgaben, die Herr Simpson bisher innehatte, werden auf die bestehenden Mitglieder des Führungsteams verteilt.

Dieser Ansatz gewährleistet Kontinuität, nutzt das vielfältige Fachwissen innerhalb der Organisation, hält die Dynamik der strategischen Initiativen von Modivcare aufrecht und nutzt die Nachfolgeplanung des Unternehmens und die Verpflichtung, Talente von innen heraus zu fördern. So werden beispielsweise die Verantwortlichkeiten von Herrn Simpson im Bereich Diversity, Equity and Inclusion (DEI) umgehend an Herrn Enrique Toledo, den Chief People Officer des Unternehmens, übergeben, der in den letzten sechs Monaten als Co-Executive Sponsor von DEI fungiert hat. L. Heath Sampson, President und Chief Executive Officer des Unternehmens, wird in Zusammenarbeit mit anderen erfahrenen Führungskräften innerhalb des Unternehmens ebenfalls maßgeblich an der Beaufsichtigung, dem Betrieb und der Umstellung des Mobility-Geschäfts beteiligt sein.