Am 6. April 2023 gab die Power Financial Corporation bekannt, dass sie ein Management-Proxy-Rundschreiben herausgegeben hat, in dem sie erklärt, dass ihr Aktionärsanträge von The Mouvement d'éducation et de défense des actionnaires erhalten hat. Darin wird das Unternehmen aufgefordert, 1) jährlich in einer von ihm als geeignet erachteten Form einen Bericht über die Vertretung von Frauen im Management zu veröffentlichen, und zwar von der Einstiegsebene bis zur obersten Ebene, wobei die Frauen direkt dem Präsidenten unterstellt sind, 2) die Sprachkenntnisse der Direktoren in ihren Fähigkeiten offenzulegen und 3) das Kompetenzraster im Rundschreiben zu überprüfen und das Mandat des Personalausschusses zu überarbeiten, um mehr Verantwortung in Bezug auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu übernehmen.