Quick Co.,Ltd.

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Quick Co.,Ltd. gibt Dividendenprognose für das Geschäftsjahr bis zum 31. März 2024 ab CI
Quick Co.,Ltd. kündigt Dividende für das zweite Quartal des am 31. März 2024 endenden Geschäftsjahres an, zahlbar am 1. Dezember 2023 CI
Quick Co.,Ltd. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für das erste Halbjahr und das gesamte Geschäftsjahr bis zum 31. März 2024 ab CI
Quick Co.,Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das zweite Quartal des Geschäftsjahres bis zum 31. März 2024 ab CI
Quick Co.,Ltd. gibt Dividendenprognose für das Geschäftsjahr bis zum 31. März 2024 ab CI
Quick Co.,Ltd. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für das erste Halbjahr und das gesamte Geschäftsjahr bis zum 31. März 2024 ab CI
Quick Co.,Ltd. kündigt Dividende für das am 31. März 2023 endende Geschäftsjahr an, zahlbar am 26. Juni 2023; gibt Dividendenprognose für das zweite Quartal des am 31. März 2024 endenden Geschäftsjahres ab CI
Quick Co.,Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das am 31. März 2024 endende Geschäftsjahr ab CI
Quick Co.,Ltd. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für das Geschäftsjahr bis zum 31. März 2023 ab CI
Quick Co.,Ltd. gibt Jahresenddividende für das am 31. März 2023 endende Geschäftsjahr bekannt CI
Quick Co.,Ltd. (TSE:4318) kündigt einen Aktienrückkauf von 180.000 Aktien an, was 0,95% für 330,3 Millionen Yen entspricht. CI
Quick Co.,Ltd. autorisiert einen Rückkaufplan. CI
Quick steigert Gewinn im ersten Halbjahr um 34% dank verbesserter Umsätze und Kundenzufriedenheit MT
Quick Co.,Ltd. gibt konsolidierte Gewinnprognose für das Jahr bis zum 31. März 2023 CI
Quick Co.,Ltd. kündigt eine Dividende für das zweite Quartal des am 31. März 2023 endenden Geschäftsjahres an, zahlbar am 1. Dezember 2022; gibt eine Dividendenprognose für das gesamte Geschäftsjahr bis zum 31. März 2023 ab CI
Baristride Group Co., Ltd. hat die Übernahme von Kronos Co., Ltd. von Quick Co.,Ltd. (TSE:4318) ABGESCHLOSSEN. CI
Quick Co.,Ltd. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für das erste Halbjahr des Geschäftsjahres 2023 und das Geschäftsjahr bis zum 31. März 2023 CI
Quick Co.,Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das zweite Quartal des Geschäftsjahres bis zum 31. März 2023 ab CI
Quick Co.,Ltd. gibt Jahresenddividende für das am 31. März 2023 endende Geschäftsjahr bekannt CI
Quick Co.,Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das am 31. März 2023 endende Jahr ab CI
Quick Co.,Ltd. kündigt Dividende für das am 31. März 2022 endende Geschäftsjahr an, zahlbar am 23. Juni 2022; gibt Dividendenprognose für das zweite Quartal des am 31. März 2023 endenden Geschäftsjahres ab CI
Quick Co.,Ltd. gibt eine konsolidierte Gewinnprognose für das erste Halbjahr und das Geschäftsjahr bis zum 31. März 2023 ab CI
Quick Co..Ltd. gibt eine Dividendenprognose für das am 31. März 2022 endende Geschäftsjahr ab CI
Quick Co. Ltd. gibt konsolidierte Gewinnprognose für das Geschäftsjahr bis zum 31. März 2022 bekannt CI
Quick Co. Ltd. gibt konsolidierte Gewinnprognose für das Geschäftsjahr bis zum 31. März 2022 bekannt CI
Chart Quick Co.,Ltd.
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Quick Co Ltd ist ein in Japan ansässiges Unternehmen, das hauptsächlich in den Bereichen Personaldienstleistungen und Personalbeschaffung tätig ist. Das Unternehmen ist in fünf Geschäftsbereichen tätig. Das Segment Personaldienstleistungen bietet Personaleinführung, Personalvermittlung, Vermittlungsverträge und betreibt Kindertagesstätten. Das Segment Recruiting beschäftigt sich mit der Vermittlung von Stellenanzeigen und der Bereitstellung von Hilfsmitteln für die Personalbeschaffung sowie von Aus- und Weiterbildungsangeboten. Das Segment Information Publishing publiziert regionale Informationszeitschriften. Das Segment IT und Internet plant und betreibt Portalseiten für Informationen zu Personal- und Arbeitsfragen, andere Aktivitäten unter der Marke Japan's Human Resources Department, Web-Promotion-Support, Web- und mobile Anwendungen und Lösungen für künstliche Intelligenz sowie die Ausbildung und Entwicklung von IT-Ingenieuren. Das Übersee-Segment bietet Personaleinführung, -entsendung und damit verbundene Dienstleistungen in Übersee an.
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