Der Vorstand der RMH Holdings Limited gab bekannt, dass Dr. Loh Teck Hiong mit Wirkung vom 23. August 2022 als Vorstandsvorsitzender der Gesellschaft und mit Wirkung vom 7. September 2022 als Compliance Officer
der Gesellschaft abberufen wurde und Herr He Weiqing ("Herr He"), derzeit Executive Director und Chief Executive Officer der Gesellschaft, anstelle von Dr. Loh zum Vorstandsvorsitzenden der Gesellschaft ernannt wurde. Loh mit Wirkung vom 23. August 2022 zum
Vorstandsvorsitzenden der Gesellschaft und mit Wirkung vom 7. September 2022 anstelle von Dr. Loh zum Compliance Officer der Gesellschaft und
mit Wirkung vom 23. August 2022 anstelle von Dr. Loh zum Vorsitzenden des Nominierungsausschusses ernannt. Herr He Weiqing, 57 Jahre alt, schloss 1986 sein Studium der Atmosphärenwissenschaften an der Sun Yatsen
Universität in Guangzhou mit einem Bachelor of Science ab und erwarb 1989 einen Master in Wirtschaftswissenschaften an der Management School derselben Universität. Er ist seit langem in den Bereichen Unternehmensführung, Finanzmanagement und Projektinvestitionen und -management tätig. Er hatte leitende Positionen in den Zentralen und Niederlassungen einer Reihe von renommierten Unternehmen in der Volksrepublik China inne und war als Projektmanager verschiedener Vermögensverwaltungsgesellschaften und Private-Equity-Investmentgesellschaften in Shenzhen tätig. Von September 2015 bis November 2017 hatte er leitende Positionen bei Long Success International (Holdings) Limited inne und war anschließend von Dezember 2017 bis Juli 2020 geschäftsführender Direktor von Grand Peace Group Holdings Limited (Aktiencode: 8108), die beide
am 19. Oktober 2016 bzw. am 27. August 2021 gemäß Regel 9.14 der Regeln für die Notierung von Wertpapieren am GEM der Börse von der Börse genommen wurden. Er wurde am 10. Januar 2022 zum Executive Director und Mitglied des Vergütungsausschusses ernannt und wurde mit Wirkung vom 5. August 2022 zum Chief Executive Officer der Gesellschaft ernannt. Er hat einen Dienstleistungsvertrag mit dem Unternehmen für eine anfängliche Laufzeit von 3 Jahren abgeschlossen, sofern er nicht von einer der beiden Parteien gemäß den darin enthaltenen Bedingungen gekündigt wird und vorbehaltlich einer Wiederwahl gemäß der Satzung des Unternehmens. Gemäß dem Dienstvertrag hat Herr He Anspruch auf eine Vergütung in Höhe von 720.000 HKD pro Jahr, die vom Vorstand unter Berücksichtigung der Empfehlung des Vergütungsausschusses, seiner Aufgaben und Erfahrung sowie der vorherrschenden Marktsituation festgelegt wird. Der Verwaltungsrat hat bekannt gegeben, dass Herr Lee Chung Shun ("Herr Lee") mit Wirkung vom 7. September 2022 zum Executive Director des Unternehmens ernannt wurde. Herr Lee ist 46 Jahre alt und erwarb im September 2014 einen Bachelor of Science mit Auszeichnung in Rechnungswesen an der University of Hull. Herr Lee verfügt über umfangreiche Erfahrungen in der Unternehmens-, Finanz- und Vermögensverwaltung. Er hatte leitende Positionen in einer Reihe von Aktiengesellschaften und Holdinggesellschaften in Hongkong inne. Derzeit ist er Chief Financial Officer des Unternehmens und hauptsächlich für die Buchhaltung und das Finanzmanagement des Unternehmens verantwortlich. Von März 2000 bis Januar 2003 wurde er zum Executive Director und Chief Executive Officer von Amas Asia Limited ernannt. Von Februar 2007 bis November 2010 wurde er zum Chief Financial Officer von King of Catering (Holdings) Limited ernannt. Von Mai 2013 bis Januar 2016 wurde er zum Chief Executive Officer von Hong Kong Pacific Network Limited ernannt. Von Mai 2015 bis August 2017 wurde er zum Executive Director von 1 Creation Limited ernannt. Von März 2014 bis Dezember 2021 wurde er zum Chief Executive Officer von 1 Creation Limited ernannt. Von Februar 2016 bis Juni 2018 hatte er leitende Positionen bei Bar Pacific Group Holdings Limited inne. Von Januar 2022 bis April 2022 wurde er zum Chief Financial Officer von K Wealth Hong Kong Limited ernannt. Herr Lee hat einen Dienstvertrag mit der Gesellschaft für eine anfängliche Laufzeit von drei Jahren, beginnend am 7. September 2022, abgeschlossen, es sei denn, er wird von einer der beiden Parteien in Übereinstimmung mit den Bedingungen des Vertrages gekündigt und unterliegt einer Wiederwahl in Übereinstimmung mit der Satzung der Gesellschaft. Gemäß dem Dienstvertrag hat er Anspruch auf ein Grundgehalt in Höhe von 636.000 HK$ pro Jahr zuzüglich eines von der Leistung der Gruppe abhängigen Managementbonus.