Am 7. März 2024 gab die Royal Bank of Canada bekannt, dass ihr Aktionärsanträge des Shareholders' Education and Defense Movement vorliegen, in denen das Unternehmen aufgefordert wird, 1) die von den Führungskräften beherrschten Sprachen im Management Proxy Circular offenzulegen, 2) darüber nachzudenken, einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten, indem ein bestimmter Prozentsatz der Bank?3) zu prüfen, ob es angemessen ist, eine neue Richtlinie für die Anreizvergütung einzuführen, die einen Teil der Vergütung aller Mitarbeiter an die Leistung der Organisation in Bezug auf ihre ESG-Ziele koppelt, 4) sich zu verpflichten, innerhalb der nächsten drei Jahre einen ESG-Bericht mit angemessener Sicherheit statt mit eingeschränkter oder keiner Sicherheit vorzulegen. Darüber hinaus teilte das Unternehmen mit, dass die Bewegung zur Bildung und Verteidigung von Aktionären (Shareholders' Education and Defense Movement) nach einer Diskussion mit ihm zugestimmt hat, dass die oben genannten Vorschläge bei der für den 11. April 2024 geplanten Jahreshauptversammlung nicht zur Abstimmung vorgelegt werden.