Am 25. März 2024 gab Verizon Communications Inc. bekannt, dass es einen Aktionärsantrag von Thomas M. Steed erhalten hat, in dem das Unternehmen aufgefordert wird, die Clawback-Politik des Unternehmens für leitende Angestellte dahingehend zu ändern, dass ein Verhalten ? kein vorsätzliches Fehlverhalten ? die Anwendung dieser Politik auslösen kann, wobei der Vorstand oder sein Personalausschuss den Aktionären über die Ergebnisse aller Überlegungen darüber berichten muss, ob die einem leitenden Angestellten gezahlte, gewährte oder zugesprochene Vergütung gestrichen oder zurückgefordert werden soll.

Darüber hinaus hat das Unternehmen den Aktionären empfohlen, bei der für den 9. Mai 2024 geplanten Jahreshauptversammlung gegen den Vorschlag zu stimmen.