Am 9. März 2023 gab Weis Markets, Inc. bekannt, dass es einen Aktionärsantrag vom California State Teachers' Retirement System erhalten hat, in dem der Vorstand des Unternehmens aufgefordert wird, bis zum 31. Dezember 2023 mit angemessenem Aufwand und unter Auslassung geschützter Informationen einen Bericht über die Schritte zu erstellen, die das Unternehmen unternimmt, um eine größere Vielfalt im Vorstand zu fördern, einschließlich aber nicht beschränkt auf: 1. Stärkung der Nominierungs- und Corporate-Governance-Richtlinien/Charta durch die Verankerung einer Verpflichtung zur Vielfalt, einschließlich Geschlecht, Rasse und ethnischer Zugehörigkeit; 2. Verpflichtung zur Berücksichtigung von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit und historisch unterrepräsentierten Gruppen in jedem Pool, aus dem Aufsichtsratskandidaten ausgewählt werden; 3. Ausweitung der Suche nach Direktoren, um Kandidaten sowohl aus Unternehmenspositionen jenseits der Chefetage als auch aus nicht-traditionellen Umfeldern wie Regierung, Wissenschaft und gemeinnützigen Organisationen einzubeziehen; und 4. Berichterstattung über Fortschritte und Herausforderungen. Darüber hinaus forderte das Unternehmen die Aktionäre auf, bei der für den 27. April 2023 geplanten Jahreshauptversammlung gegen den Aktionärsantrag zu stimmen.