WIPRO LIMITED 
Die Vergütung des Franzosen umfasste 3,9 Millionen Dollar an Gehalt und Zulagen, etwa 5,1 Millionen Dollar an variabler Vergütung, die Kosten für die beschleunigte Unverfallbarkeit seiner Aktienoptionen und eine Barvergütung in Höhe von 4,3 Millionen Dollar, wie das Unternehmen am Donnerstag in seinem Jahresbericht mitteilte.
Wipro sagte, dass die Barzahlung dazu diente, "einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen, die Kontinuität des Geschäftsbetriebs zu gewährleisten und die Einhaltung von Verpflichtungen nach dem Ausscheiden aus dem Unternehmen sicherzustellen", wie z.B. die Wahrung der Vertraulichkeit und die Vermeidung von abfälligen Kommentaren über das Unternehmen.
"Das Unternehmen hätte die französischen Arbeitsgesetze berücksichtigt, die sich erheblich von den amerikanischen und indischen Arbeitsgesetzen unterscheiden, und sich auf die Seite der Mitarbeiter gestellt", sagte Shriram Subramanian, der Gründer der Stimmrechtsberatungsfirma InGovern Research.
"Die Vergütung scheint mit der anderer externer CEOs großer IT-Dienstleistungsunternehmen vergleichbar zu sein."
Delaporte war im Geschäftsjahr 2023 der bestbezahlte indische IT-CEO. Während seiner Amtszeit änderte Wipro zweimal innerhalb von drei Jahren sein Betriebsmodell, hatte Schwierigkeiten, große Geschäfte abzuschließen und erlebte mehrere Abgänge auf höchster Ebene.
"Höhere CEO-Gehälter sind ein globales Phänomen in allen Unternehmen", sagte Pareekh Jain, der Gründer des IT-Forschungsunternehmens EIIR Trend. "Diese CEOs sitzen auch nicht in Indien, man muss ihnen globale Gehälter geben und sie anlocken, indem man ihnen mehr gibt, als sie in einem anderen Unternehmen hätten bekommen können."
Der Abgang von Delaporte war der jüngste in einer Reihe von Managementwechseln bei führenden indischen IT-Unternehmen.
Der ehemalige CEO von Tata Consultancy Services, Rajesh Gopinathan, trat im März 2023 zurück und erhielt 480 Millionen indische Rupien (5,77 Millionen Dollar) an Abfindungen. Cognizant zahlte etwa 6,5 Millionen Dollar an den ehemaligen CEO Brian Humphries, dessen Arbeitsverhältnis 2023 unfreiwillig beendet wurde.
