Workday, Inc. gab bekannt, dass Randstad seine bestehende Workday-Vereinbarung zur Einführung von Workday Financial Management und Workday Human Capital Management (HCM) in seinen 39 Märkten erweitern wird. Die Unternehmen beabsichtigen außerdem, gegenseitige Implementierungskapazitäten zu entwickeln, um einen besseren Zugang zu Talentmanagement-Tools zu ermöglichen und mehr Kunden dabei zu helfen, sich in einem zunehmend komplexen Talentmarkt zurechtzufinden. Randstad, das sich bereits 2015 für Workday HCM entschieden hat, wird nun die Workday-Plattform mit KI als Kernstück einsetzen, um das Personal- und Finanzsystem von Randstad umzugestalten und zu rationalisieren und damit sein Ziel zu unterstützen, das Unternehmen mit den meisten gleichberechtigten und spezialisierten Talenten zu sein.

Randstad wird Workday Financial Management und Workday HCM in seinen 39 Märkten und zwei globalen Geschäftsbereichen einführen, um Effizienz und Skalierbarkeit zu erreichen. Neben der Zertifizierung des Managed Service Provider (MSP)-Geschäftssegments von Randstad als Platinum Workday MSP-Partner werden Randstad und Workday auch potenzielle künftige Kooperationsmöglichkeiten ausloten, um ihre Stärken zu bündeln, um zusätzliche Implementierungskapazitäten im Personalwesen zu schaffen und die Talentprobleme ihrer Kunden zu lösen.