Xref Limited hat die Veröffentlichung seiner Abonnement-Plattform für Unternehmen bekannt gegeben. Xref erweitert sein Angebot für die Zeit vor der Einstellung mit der Einführung einer SaaS-Plattform für Arbeitgeber, die einen kompletten Service von der Einstellung bis zum Ruhestand bietet. Die Xref Enterprise-Plattform verzehnfacht den von Xref adressierbaren Markt und verlagert das globale Geschäftsmodell von Xref weg von der reinen Nutzungsabhängigkeit, so dass Xref seine Umsatzrealisierung von den Rekrutierungstrends entkoppeln kann.

Die Xref Enterprise-Plattform ist vollständig kundenorientiert, multiorganisational, mehrsprachig und selbstbedienbar. Zu den wichtigsten Funktionen gehören die Integration von Single Sign-On (SSO) und Applicant Tracking System (ATS), ein benutzerdefinierter Umfragegenerator, fortschrittliche Analysen und benutzerdefinierte SMS- und E-Mail-Optionen. Sie ermöglicht es Arbeitgebern, Mitarbeiterdaten von der Bewerbung bis zur Einstellung, dem Engagement, dem Ausscheiden aus dem Unternehmen und sogar einer möglichen Wiedereinstellung zu verwalten.

Neben der Überprüfung von Referenzen werden auch Pulsumfragen angeboten, die es HR-Teams ermöglichen, die Mitarbeiterzufriedenheit kontinuierlich zu erheben und zu messen, sowie Austrittsumfragen, um organisatorische Metriken zu erfassen, einen Mitarbeiter-NPS abzuleiten und eine Talentpipeline mit wiederkehrenden Mitarbeitern aufzubauen. Die Plattform wurde in den letzten 18 Monaten entwickelt und bietet eine Vielzahl neuer Funktionen und Vorteile als Reaktion auf die Herausforderungen, die der globale Beschäftigungssektor während der Pandemie erlebt hat. Sie wurde entwickelt, um das Unternehmensgedächtnis eines Unternehmens durch die Erfassung einer Vielzahl von kritischen Bewerber- und Mitarbeiterkennzahlen aufzubauen, was wiederum dem Unternehmen hilft, seine Attraktivität für Mitarbeiter zu verbessern, besser um Talente zu konkurrieren, Talentpipelines zu erweitern und Einstellungsprozesse zu beschleunigen.