Die Streiks in chinesischen Fabriken haben ein Sieben-Jahres-Hoch erreicht und werden voraussichtlich noch häufiger werden, da die schwache weltweite Nachfrage die Exporteure dazu zwingt, die Löhne der Arbeiter zu kürzen und Fabriken zu schließen, sagen eine Menschenrechtsgruppe und Ökonomen.

Die Exporte und die Fabrikproduktion in der zweitgrößten Volkswirtschaft der Welt sind im Mai eingebrochen, da sich abzeichnende Abschwünge die Vereinigten Staaten und Europa zwingen, die Bestellungen für in China hergestellte Waren zu reduzieren.

Einige Fabriken wurden geschlossen oder haben Schwierigkeiten, Löhne oder Abfindungen für entlassene Arbeiter zu zahlen, so chinesische Arbeitsforscher. Dies hat zu einer Zunahme von Arbeitskonflikten geführt, die das Vertrauen von Verbrauchern und Unternehmen gerade in dem Moment beeinträchtigt, in dem es sich von drei Jahren COVID-19 erholt, sagten sie.

"Wir glauben, dass der Rückgang der Aufträge im verarbeitenden Gewerbe und die Fabrikschließungen anhalten werden", sagte Aidan Chau, Forscher bei der in Hongkong ansässigen Menschenrechtsorganisation China Labour Bulletin (CLB).

"Die Bosse wollen Kosten sparen, indem sie einfach Arbeiter entlassen."

CLB hat in den ersten fünf Monaten dieses Jahres über 140 Streiks in Fabriken im ganzen Land gezählt. Das ist der höchste Stand seit den 313 Streiks im gleichen Zeitraum 2016.

Die Daten der Menschenrechtsorganisation basieren größtenteils auf Protesten, die in den sozialen Medien gemeldet wurden. Einige davon konnte CLB durch den Kontakt mit den Gewerkschaften oder den Fabriken verifizieren, obwohl nicht alle Berichte überprüft wurden.

Viele der Streiks konzentrieren sich auf Chinas Kernland des verarbeitenden Gewerbes in der Provinz Guangdong und im Jangtse-Delta und betreffen Exporteure, darunter Bekleidungs-, Schuh- und Leiterplattenfabriken, so CLB.

In einem Video, auf das CLB in seinem Protokoll der landesweiten Streiks verweist, sehen Sie Dutzende von Arbeiterinnen der Zhong Min Sportswear Goods Shenzhen Ltd. Co. ein Fabrikgelände verlassen.

Das Video wurde am 24. Mai auf Douyin, Chinas Version von TikTok, veröffentlicht und trägt den Titel "Dieser Chef hat die Strafverfolgungsbehörden bestochen und betrügt die Arbeiter um ihr Geld".

Ein anderes Video, das vom selben Nutzer gepostet wurde, zeigt einen Fabrikmanager, der ein Dokument verliest, in dem er den Arbeitern eine Entschädigung verweigert, während die Arbeiter fordern, dass eine unabhängige dritte Partei eingreift.

In einem anderen Video, das am 26. Mai veröffentlicht wurde, steht eine Handvoll Arbeiter auf dem Dach der Shenzhener Kabelfabrik Xin Dian Cable Ltd. Co. und halten ein Transparent mit der Aufschrift "Der Chef schuldet uns Lohn". Ein weiteres Video, das letzte Woche veröffentlicht wurde, zeigt die Arbeiter des Unternehmens, wie sie mit einem Anwalt des Unternehmens über eine Entschädigung diskutieren.

"Sie müssen die Beschwerden der Arbeiter sammeln und sie weiterleiten", sagt eine Arbeiterin.

Reuters hat den Standort der Videos und Fotos durch den Abgleich der Beschilderung und der Gebäudemerkmale mit Street View-Daten überprüft, konnte aber den Zeitpunkt der Proteste nicht bestätigen. Anrufe bei Xin Dian blieben unbeantwortet. Eine Person, die das Telefon bei Zhong Min abnahm, sagte, sie könne keinen Kommentar abgeben.

Die Douyin-Nutzer haben nicht auf Nachrichten von Reuters reagiert. Teilnehmer an Protesten werden oft von Sicherheitskräften überwacht.

Das chinesische Ministerium für öffentliche Sicherheit, das Ministerium für Humanressourcen, die Polizei von Shenzhen und die Allchinesische Gewerkschaftsföderation - ein staatlicher Dachverband für alle Gewerkschaften des Landes - haben ebenfalls nicht geantwortet.

RISIKEN DER INSTABILITÄT

Chinesische Fabriken, die ein Drittel der weltweiten Industriegüter produzieren, bilden komplexe Lieferketten, die letztlich viel stärker von Exporten als von der Inlandsnachfrage abhängen, was zu riesigen Handelsüberschüssen in der 18 Billionen Dollar schweren Wirtschaft führt.

Die Hersteller greifen auf Hunderte von Millionen von Migranten aus dem ländlichen Raum zurück, von denen viele mit befristeten Verträgen oder informell angestellt sind, sagen Arbeitsaktivisten.

Dies macht die Arbeiter anfällig für unbezahlte Überstunden, spontane Lohnkürzungen oder Entlassungen ohne ordentliches Verfahren oder Entschädigung, da die Fabriken versuchen, die Kosten zu senken.

Die Arbeiter haben es schwer, bei einem Konflikt zu gewinnen. Die Sicherheitskräfte greifen früh ein, um Demonstranten zu vertreiben, und zensieren Beweise für Auseinandersetzungen in den sozialen Medien.

Gewerkschaften waren in den Anfängen der Kommunistischen Partei für das Proletariat von zentraler Bedeutung, spielen aber im modernen autoritären China nur noch eine marginale Rolle.

Einige Analysten meinen jedoch, dass Fabrikstreiks für die Partei zu einem politischen Problem werden könnten.

"Die Unternehmen passen sich durch Lohnkürzungen und Entlassungen an die Realität der Überkapazitäten an", sagte Xu Tianchen, leitender China-Ökonom bei der Economist Intelligence Unit.

Arbeitsplatz- und Gehaltskürzungen "werden nicht nur dem Wachstum schaden, sondern könnten auch zu einer Quelle der Instabilität werden", sagte Xu. (Berichterstattung von Laurie Chen in Peking; Zusätzliche Berichterstattung von Nicoco Chan in Shanghai; Bearbeitung von Marius Zaharia und Sam Holmes)