Schlusskurs
Andere Börsenplätze
|
% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
6 ZAR | 0.00% | 0.00% | -28.99% |
19.02. | Aveng Limited meldet Ergebnis für das Halbjahr bis zum 31. Dezember 2023 | CI |
15.02. | Aveng Limited gibt Gewinnprognose für die sechs Monate bis zum 31. Dezember 2023 ab | CI |
Umsatz 2024 * | 32.09 Mrd. 1.71 Mrd. 1.56 Mrd. | Umsatz 2025 * | 33.84 Mrd. 1.8 Mrd. 1.65 Mrd. | Marktwert | 763 Mio. 40.63 Mio. 37.11 Mio. |
---|---|---|---|---|---|
Nettoergebnis 2024 * | - | Nettoergebnis 2025 * | - | EV / Sales 2024 * | 0.02 x |
Nettoliquidität 2024 * | - 0 0 | Nettoliquidität 2025 * | - 0 0 | EV / Sales 2025 * | 0.02 x |
KGV 2024 * |
-
| KGV 2025 * |
-
| Beschäftigte | 5’195 |
Rendite 2024 * |
-
| Rendite 2025 * |
-
| Streubesitz | 60.77% |
Aktueller Monat | +1.52% | ||
1 Monat | +1.52% | ||
3 Monate | -22.18% | ||
6 Monate | -2.28% | ||
Laufendes Jahr | -28.99% |
Manager | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Adrian Macartney
DFI | Director of Finance/CFO | 55 | 08.09.14 |
Liesl Tweedie
AUD | Comptroller/Controller/Auditor | - | 01.10.17 |
Edinah Mandizha
SEC | Corporate Secretary | 43 | 01.01.12 |
Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
---|---|---|---|
Scott V. Cummins
CEO | Chief Executive Officer | 61 | 22.11. |
Nicholas Bowen
BRD | Director/Board Member | 62 | 17.07.23 |
David Noko
BRD | Director/Board Member | 67 | 31.03.23 |
Name | Gewichtung | Volumen | % 1. Jan. | Investm. Rating |
---|---|---|---|---|
0,00% | 117 M€ | +1.11% | - |
Datum | Kurs | % | Volumen |
---|---|---|---|
26.04.24 | 6 | 0.00% | 83 486 |
25.04.24 | 6 | +3.45% | 66 015 |
24.04.24 | 5.8 | -3.33% | 136 072 |
23.04.24 | 6 | +2.92% | 52 251 |
22.04.24 | 5.83 | -2.83% | 45 504 |
Schlusskurs Johannesburg S.E., April 26, 2024
Mehr KurseChiffre d''affaires - Abweichungsrate
% 1. Jan. | Kap. | |
---|---|---|
-28.99% | 40.07 Mio. | |
-2.29% | 67.32 Mrd. | |
+2.13% | 60.23 Mrd. | |
+21.25% | 37.36 Mrd. | |
+11.23% | 30.39 Mrd. | |
+2.06% | 26.44 Mrd. | |
+22.89% | 21.89 Mrd. | |
+15.06% | 19.45 Mrd. | |
+22.99% | 17.3 Mrd. | |
+64.33% | 16.42 Mrd. |