- Im September 2012 haben sieben neue Lehrlinge ihre Ausbildung bei der OMV Deutschland begonnen
- Im Rahmen der alljährlichen Begrüßungsfeier hieß die OMV ihre neuen Schützlinge herzlich willkommen
- Fünf Chemikanten und Chemikantinnen sowie zwei Industriekauffrauen beginnen anspruchsvolles OMV Ausbildungsprogramm
Burghausen, 24. Oktober 2011 - Am 1. September 2011 haben fünf angehende Chemikanten und Chemikantinnen sowie zwei Industriekauffrauen ihre Ausbildung bei der OMV Deutschland begonnen. Im Rahmen einer offiziellen Begrüßungsfeier stellte sich das Unternehmen den Berufsanwärtern und ihren Eltern nochmals vor. Die Chemikanten und Chemikantinnen werden die umfangreiche Ausbildung der OMV dreieinhalb und die beiden Industriekauffrauen zweieinhalb Jahre durchlaufen, um danach auf das weitere Berufsleben ideal vorbereitet zu sein.
Die OMV Deutschland setzt beim Thema Ausbildung auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Berufsbildungswerk Burghausen sowie den Berufsschulen. Da die OMV Ausbildungsplätze in der Region sehr begehrt sind, müssen sich die Anwärter im Vorfeld über ein spezielles Auswahlverfahren qualifizieren. In diesem Jahr nimmt die OMV insgesamt sieben Schulabgänger in ihr Ausbildungsprogramm auf.
Das umfasst neben dem berufsspezifischen Fachwissen auch die Förderung der sozialen Kompetenzen im Team, wie auch Robert Hasl, Moderator der Veranstaltung, Team Leader HR Development gleich zu Beginn festhält: "Neben dem reinen Fachwissen werden auch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kooperationsbereitschaft und Motivation immer wichtiger im heutigen Berufsleben. Bei der OMV sollen die jungen Auszubildenden bei ihrem Start ins Berufsleben von Eltern, Lehrern und Ausbildern flankierend begleitet werden, damit sie ihren Weg im Arbeitsalltag und in der Gesellschaft finden."
Den Beitrag, den die OMV als auszubildendes Unternehmen dazu beiträgt, fasst Josef Hermann, kaufmännischer Leiter der OMV, zusammen: "Wir bieten jungen Menschen ein fundiertes und innovatives Ausbildungsprogramm. Somit gewährleisten wir, dass unsere Auszubildenden eine hervorragende Basis erhalten." OMV Produktionsleiter und stellvertretender Raffinerieleiter Achim Rummert ergänzt, welche Anforderungen die OMV an die sieben Neulinge stellt: "Unser Ausbildungsprogramm setzt Maßstäbe und nimmt im Unternehmen einen hohen Stellenwert ein. Unsere Auszubildenden können sich immer auf unsere Unterstützung verlassen, müssen ihren Weg aber selbst konsequent und engagiert verfolgen."
Für die Belange der Auszubildenden hat auch der OMV Betriebsrat immer ein offenes Ohr. "Wir begleiten die Azubis von Anfang an auf ihren ersten Schritten ins Berufsleben und unterstützen sie auch gerne im Hinblick auf mögliche berufliche Perspektiven", stellt sich Sven Heß, OMV Betriebsratsvorsitzender, zur Verfügung.
Ihr neues Arbeitsumfeld lernten die Lehrlinge bei einer fachlich kompetenten Werksführung mit Jona Schmögner kennen.
Hintergrundinformation:
OMV Deutschland GmbH
Die OMV Deutschland ist das führende Erdöl- und
Erdgasunternehmen in Bayern. Die Aktivitäten umfassen das
Raffinerie-, Kunden- und Tankstellengeschäft. Die OMV
Deutschland verfügt derzeit über rund 320 Tankstellen, davon
allein in Bayern 250. Dies entspricht einem Marktanteil von
mehr als 10%. Weitere Stationen befinden sich in
Baden-Württemberg und Hessen.
Im Kundengeschäft ist die OMV mit 30% Marktanteil Marktführer in Bayern. Das OMV Tanklager Feldkirchen, das die OMV zusätzlich im Auftrag des Erdölbevorratungsverbands (EBV) betreibt, gewährleistet seit Anfang der 1970er Jahre die Versorgungssicherheit des Großraums München und der Region mit Diesel und Heizöl. Mit Kerosin aus der Raffinerie Burghausen ist das Tanklager über eine direkte Pipeline Hauptlieferant des Flughafens München.
Im Jahr 2003 stockte die OMV ihre Anteile an der Trans Alpine Pipeline auf 25% auf und erwarb 45% der Bayernoil Raffinerie GmbH. Mit den Raffineriestandorten in Burghausen, Neustadt sowie Vohburg und einer jährlichen Verarbeitungskapazität von 8,2 Mio Tonnen verfügt die OMV über 42% der bayerischen Raffineriekapazität. Damit ist sie zugleich wichtigster Versorger von Mineralölprodukten in Süddeutschland und deckt deutschlandweit bereits rund 10% des Bedarfs der chemischen Industrie an Erdölderivaten.
OMV Aktiengesellschaft
Mit einem Konzernumsatz von EUR 34,05 Mrd und einem
Mitarbeiterstand von 29.800 im Jahr 2011 ist die OMV
Aktiengesellschaft eines der größten börsennotierten
Industrieunternehmen Österreichs. Im Bereich Exploration und
Produktion ist OMV in den zwei Kernländern Rumänien und
Österreich aktiv und hält ein ausgewogenes internationales
Portfolio. Die sicheren Erdöl- und Erdgasreserven von OMV
betrugen per Jahresende 2011 rund 1,13 Mrd boe, die
Tagesproduktion belief sich auf rund 288.000 boe in 2011. Im
Bereich Raffinerien und Marketing verfügt OMV über eine
jährliche Raffineriekapazität von 22,3 Mio t und mit
Ende 2011 über rund 4.500 Tankstellen in 13 Ländern
inklusive Türkei. Im Bereich Gas und Power hat OMV in 2011 in
etwa 272 TWh Gas verkauft. OMV betreibt in Österreich ein
2.000 km langes Gaspipelinenetz mit einer vermarkteten
Kapazität von rund 101 Mrd m³ im Jahr 2011. Der Central
European Gas Hub zählt mit ca. 40 Mrd m³ jährlichem
Handelsvolumen zu den wichtigsten Gashubs Kontinentaleuropas.
Mit einem Anteil von 97% an Petrol Ofisi, Türkeis führendem
Unternehmen im Tankstellen- und Kundengeschäft, hat OMV ihre
Position weiter gestärkt.
Nachhaltigkeit
Die OMV hat den UN Global Compact unterzeichnet und fördert
aktiv die Werte, zu denen sie sich in ihrem Code of Conduct
verpflichtet hat. Sie übernimmt Verantwortung für Mensch und
Umwelt, vor allem in sozial und wirtschaftlich sensiblen
Regionen. Die OMV setzt laufend Schritte, um die
wirtschaftliche, ökologische und soziale Dimension in ihrem
geschäftlichen Handeln verantwortungsvoll zu berücksichtigen.
Das Unternehmen berichtet regelmäßig über seine
entsprechenden Aktivitäten in einem Nachhaltigkeitsbericht,
der gemeinsam mit dem Geschäftsbericht erscheint, und
orientiert sich dabei an den international anerkannten
Berichtsstandards der Global Reporting Initiative (GRI).
Rückfragehinweis:
OMV Deutschland GmbH
Thomas Bauer
Communications Manager
Haiminger Straße 1
84489 Burghausen
Tel +49 (0) 8677 960-2200
360°communications GmbH
Roland Mäusl
Herzog-Wilhelm-Str. 26
80331 München
Tel +49 (0) 89 5436994-0
Mail omv@360communications.de
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