Yan Kun Chi
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Beziehungs-Chart
Beziehungen zu mehreren Unternehmen
Ehemalige Beziehungen
Name | Geschlecht | Alter | Unternehmensverbindungen | Zusammenarbeit |
---|---|---|---|---|
Ri Hong Zhu | M | 60 |
Nanjing University of Science & Technology
| 9 Jahre |
Jiang Su Yu | M | 69 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Wei Ping Li | M | 60 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Zhao Feng Li | M | 62 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Shao Ping Zhou | M | 58 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Wei Dong | M | 60 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Yang Gui | F | - |
Nanjing University of Science & Technology
| 14 Jahre |
Jian Bo Cai | M | 63 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Huiyuan Ma | M | 61 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Xin Quan Kang | M | 70 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Dong Xie | M | 59 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Weidong Bi | M | - |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Fumin Feng | M | 58 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Hui Shen | M | 68 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Feng Liu | M | 60 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Yuan Shi Liao | M | 67 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Zhong Hai Tang | M | 66 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Xian Zhong Zhang | M | 63 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Yuan Ping He | M | 58 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Xiang Feng Xiong | M | 60 |
Nanjing University of Science & Technology
| 4 Jahre |
Gao Sheng Duan | M | 62 |
Nanjing University of Science & Technology
| 1 Jahre |
Statistik
Land | Beziehungen | % des Gesamten |
---|---|---|
China | 21 | 100,00% |
Alter der Beziehungen
Aktive
Vergangene
Herr
Frau
Aufsichtsräte
Führungskräfte
Ursprung der Beziehungen
- Börse
- Insiders
- Yan Kun Chi
- Persönliches Netzwerk