Am 11. April 2024 gab Amazon.com Inc. bekannt, dass es einen Aktionärsantrag von der Catherine Donnelly Foundation, vertreten durch die Shareholder Association for Research & Education, erhalten hat, in dem das Unternehmen aufgefordert wird, eine unabhängige Bewertung durch eine dritte Partei in Auftrag zu geben, um zu prüfen, ob sich das Unternehmen an sein erklärtes Bekenntnis zur Vereinigungsfreiheit und zum Recht auf Tarifverhandlungen hält, wie es in den Globalen Menschenrechtsgrundsätzen des Unternehmens dargelegt ist, die sich ausdrücklich auf die Kernkonventionen der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) und die Erklärung der ILO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit beziehen. Darüber hinaus hat das Unternehmen den Aktionären empfohlen, auf der für den 22. Mai 2024 geplanten Jahreshauptversammlung gegen den Vorschlag zu stimmen.