BEIJING CAREER INTERNATIONAL CO., LTD Zu einer Liste hinzufügen
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Schlusskurs
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% 5 Tage | % 1. Jan. | ||
| 19.21 CNY | -0.21% |
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+4.18% | -30.45% |
| Umsatz 2023 | 9.78 Mrd. 1.35 Mrd. 1.23 Mrd. | Umsatz 2024 * | 11.72 Mrd. 1.62 Mrd. 1.48 Mrd. | Marktwert | 3.78 Mrd. 522 Mio. 476 Mio. |
|---|---|---|---|---|---|
| Nettoergebnis 2023 | 201 Mio. 27.74 Mio. 25.33 Mio. | Nettoergebnis 2024 * | 265 Mio. 36.57 Mio. 33.4 Mio. | EV / Sales 2023 | 0.56 x |
| Nettoliquidität 2023 * | - 0 0 | Nettoliquidität 2024 * | - 0 0 | EV / Sales 2024 * | 0.32 x |
| KGV 2023 |
26.9
x | KGV 2024 * |
14.3
x | Beschäftigte | 3’084 |
| Rendite 2023 * |
0.77% | Rendite 2024 * |
1.7% | Streubesitz | 61.62% |
Mehr Fundamentaldaten
* Schätzungen
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| 1 Tag | -0.21% | ||
| 1 Woche | +4.18% | ||
| Aktueller Monat | -1.49% | ||
| 1 Monat | -6.06% | ||
| 3 Monate | -16.73% | ||
| 6 Monate | -36.29% | ||
| Laufendes Jahr | -30.45% |
1 Woche
17.62
19.50
1 Monat
17.6221.30
Laufendes Jahr
16.6327.95
1 Jahr
16.6342.08
3 Jahre
16.6369.50
5 Jahre
16.6370.82
10 Jahre
7.8670.82
| Manager | Titel | Alter | Seit |
|---|---|---|---|
Yue Zhang Li
CEO | Chief Executive Officer | 51 | 23.01.15 |
Ting Ting You
DFI | Director of Finance/CFO | 40 | 17.02.22 |
Yong Gao
CHM | Chairman | 50 | 05.12.05 |
| Aufsichtsräte | Titel | Alter | Seit |
|---|---|---|---|
Xing Xi Yu
BRD | Director/Board Member | 66 | 26.04.21 |
Yong Gao
CHM | Chairman | 50 | 05.12.05 |
Yue Zhang Li
CEO | Chief Executive Officer | 51 | 23.01.15 |
| Datum | Kurs | % | Volumen |
|---|---|---|---|
| 25.04.24 | 19.21 | -0.21% | 1 408 963 |
| 24.04.24 | 19.25 | +0.79% | 2 054 619 |
| 23.04.24 | 19.1 | +3.64% | 2 502 253 |
| 22.04.24 | 18.43 | +1.49% | 3 279 300 |
| 19.04.24 | 18.16 | -1.52% | 1 995 144 |
Schlusskurs Shenzhen S.E., April 25, 2024
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Beijing Career International Co Ltd ist ein Unternehmen, das hauptsächlich Dienstleistungen im Bereich Human Resources anbietet. Das Unternehmen hat drei Hauptgeschäftsbereiche: flexible Beschäftigung, Suche nach Talenten im mittleren und gehobenen Bereich und Outsourcing von Rekrutierungsprozessen. Zu den flexiblen Beschäftigungsdiensten gehören Job-Outsourcing, Outsourcing von Geschäftsprozessen, Offshore-Outsourcing, Teilzeitdienste und Talentvermittlung. Die Suche nach Talenten im mittleren und gehobenen Bereich umfasst die Suche nach Talenten im mittleren und gehobenen Management und technischen Fachkräften für Kunden. Das Unternehmen entwickelt außerdem Online-Plattformen für die Rekrutierung, das Onboarding, die Anwesenheit und andere Aktivitäten im Personalwesen. Zu den Software-as-a-Service (SaaS)-Produkten gehören die Lebenslaufverwaltungssoftware Ruiping SaaS und die Anwesenheits- und Gehaltsverwaltungssoftware Hialari.
Sektor
Arbeitsverwaltung
Termine
27.04.2024
- Q1 2024 Ergebnisveröffentlichung
Trading Rating
Investment Rating
ESG Refinitiv
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Durchschnittl. Empfehlung
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Anzahl Analysten
9
Letzter Schlusskurs
19.21
CNY
Mittleres Kursziel
30.08
CNY
Abstand / Durchschnittliches Kursziel
+56.57%
Verlauf des Gewinns je Aktie
Jahresgewinne - Abweichungsrate
| % 1. Jan. | Kap. | |
|---|---|---|
| -30.45% | 522 Mio. | |
| +11.24% | 64.54 Mrd. | |
| +2.40% | 43.9 Mrd. | |
| +6.60% | 6.41 Mrd. | |
| +2.05% | 2.21 Mrd. | |
| -23.66% | 1.95 Mrd. | |
| +5.82% | 1.46 Mrd. | |
| +0.69% | 1.42 Mrd. | |
| -22.11% | 1.27 Mrd. | |
| +36.87% | 845 Mio. |
