Die Cadence Bank gab Änderungen in ihrer Organisationsstruktur sowie neue und erweiterte Verantwortlichkeiten für mehrere wichtige Führungskräfte bekannt, die auf dem Erfolg des Unternehmens aufbauen, Effizienz schaffen und es für zukünftiges Wachstum positionieren werden. Hank Holmes, Chief Banking Officer, hat das Unternehmen über seine Entscheidung informiert, sich außerhalb des Unternehmens in den Bereichen Unternehmertum, Start-up-Unternehmen und Aufbau von Organisationen zu engagieren. Mit sofortiger Wirkung wird er die Rolle des Sonderberaters des Chief Banking Officer bis zum 30. Juni 2024 übernehmen.

Holmes ist eine außergewöhnliche Führungspersönlichkeit, und das Unternehmen schätzt seinen strategischen Wert und seine vielen herausragenden Leistungen sehr. Sheila Ray, Chief Talent Officer, hat ihren geplanten Rückzug aus dem Unternehmen zum 30. Juni 2024 angekündigt. Jerrell Moore wird am 1. Mai 2024 die Rolle des Chief Human Resources and Diversity Officer übernehmen und am 30. Juni 2024 Mitglied des Management Committee des Unternehmens werden.

Moore kam 2023 als Chief Diversity Officer zum Unternehmen und bringt umfangreiche Erfahrungen im Bereich Personalwesen und Vielfalt bei Marken wie Google, Nike, Assurant, Spectrum und Burger King sowie eine Karriere im Bereich Menschen mit. Valerie Toalson, Chief Financial Officer, wird ihre derzeitige Rolle beibehalten und die Verantwortung für die Geschäftsbereiche Hypotheken- und Vermögensverwaltung des Unternehmens übernehmen, einschließlich Asset Management & Trust, Cadence Investment Services und Linscomb Wealth, einer Tochtergesellschaft der Cadence Bank. Darüber hinaus wird die Financial Institutions Group in das Corporate Treasury übergehen und sich den Teams für alternative Anlagen und Devisen anschließen. Die Neuausrichtung dieser ertragsgenerierenden Geschäftsbereiche folgt auf die Pensionierung von Mike Meyer, dem ehemaligen Senior Executive Vice President und President of Banking Services, im Dezember 2023. Toalsons nachgewiesene Begabung für und ihr Engagement in der Geschäftsstrategie wird das weitere Wachstum in diesen Bereichen unterstützen.

Mit diesen Änderungen wird sie den neuen Titel CFO und President, Banking Services, annehmen. Billy Braddock wird vom Chief Credit Officer zum Chief Banking Officer befördert und bleibt Mitglied des Management und Executive Management Committees des Unternehmens. In dieser neuen Funktion wird er die Corporate Bank des Unternehmens weiter ausbauen und weiterentwickeln, indem er das erfolgreiche Betriebsmodell, auf dem sie aufgebaut wurde, weiterführt.

Braddock wird auch die Abteilungen Treasury Management und Private Banking beaufsichtigen, die wichtige Dienstleistungen für die Firmenkunden des Unternehmens erbringen. Mary Katherine Franklin wird vom Private Banking Executive zum Chief Credit Officer der Corporate Bank aufsteigen und an Chris Bagley berichten. Bagley, Braddock, Freeman, Moore und Toalson werden zusammen mit Shanna Kuzdzal, Chief Legal Officer, und Ty Lambert, Chief Risk Officer, direkt an Chairman & CEO Dan Rollins berichten.

Jeff Jaggers, Chief Operating Officer, Brian Walhood, President of Community Banking, Keith Vandersteeg, Chief Lending Officer, werden an Chris Bagley berichten. Kevin McMahon, stellvertretender Chief Operating Officer und Chief Information Officer, wird weiterhin an Jaggers berichten. Die Änderungen treten am 1. April 2024 in Kraft, sofern nicht anders angegeben.