Enel hat sich mit den Gewerkschaften Filctem-Cgil, Flaei-Cisl und Uiltec-Uil auf eine Vereinbarung geeinigt, die die Arbeitsbeziehungen neu regelt, indem die Auslagerung von Kernaktivitäten gestoppt und 2.000 Arbeitnehmer innerhalb von drei Jahren in die Abteilung für elektronischen Vertrieb aufgenommen werden.

Davon sind mindestens 1.600 zusätzliche Einstellungen, die vor Ablauf der Frist für den Geschäftsplan vorgenommen werden (1.100 bis Juni 2025 und 500 bis Juni 2026).

Die Gewerkschaften haben daher die Mobilisierungsinitiativen und den Generalstreik am 30. April und 2. Mai sowie die Streiks in den Produktionsstätten ausgesetzt.

"Die zwischen dem Unternehmen und den Gewerkschaften erzielte Vereinbarung bestätigt die derzeitige Organisation der Aktivitäten und leitet eine technische Studie über neue Betriebsmodelle ein, um die besten Lösungen in Bezug auf Flexibilität, Effizienz und Sicherheit am Arbeitsplatz zu ermitteln. Der Vergleich zwischen den Parteien hat zu gemeinsamen Lösungen geführt, die zum wirtschaftlichen Wachstum des Gebiets und zur Entwicklung des Systems des Landes beitragen und die Elektrifizierung des Verbrauchs begünstigen werden", betonte Enel in der gestern am späten Abend versandten Mitteilung.

In einer Erklärung weisen die drei Gewerkschaften darauf hin, dass "das Unternehmen und die Gewerkschaft gemeinsame Aktionen für die Ausweitung der Konzessionen für den Vertrieb, die Wasserkraft und die Geothermie, die Valorisierung der Investitionen und die Gewährleistung von Arbeitsplätzen durchführen werden. Die Aktivitäten im Bereich E-Distribuzione werden nicht ausgelagert und die operativen Zentren und die MV-Live-Work-Einheiten werden gestärkt".

Außerdem, so heißt es in der Mitteilung, "wird E-distribuzione die Anwendung der Halbschicht aussetzen. Es wird eine gemeinsame Kommission gebildet, um die besten Lösungen auszutauschen, die frühestens im Oktober 2024 getestet werden sollen".

(Giancarlo Navach, Redaktion Gianluca Semeraro)