Forma Therapeutics Holdings, Inc. gab die Ernennung von Dr. Agustín Melián zum EVP, Leiter der Forschung und Entwicklung und von Linea Aspesi zum SVP, Chief Human Resources Officer bekannt. Beide Führungskräfte werden mit Wirkung vom 11. Juli 2022 zu Forma kommen. Agustín Melián, M.D. Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in der Industrie hat Dr. Melián eine beeindruckende Erfolgsbilanz bei der Entwicklung von patientenzentrierten Therapien für seltene und verwaiste Krankheiten in verschiedenen Therapiebereichen, auf verschiedenen Modalitäten und in allen Entwicklungsphasen vorzuweisen. Als erster Chief Medical Officer bei AlloVir, Inc. war Dr. Melián maßgeblich am Aufbau der Entwicklungsorganisation beteiligt, führte das Unternehmen durch den Börsengang und brachte Programme in der Früh- und Spätphase der Entwicklung voran. Dr. Melian war auch als SVP bei Alexion Pharmaceuticals, Inc. tätig, wo er mehrere therapeutische Bereiche und Funktionen leitete und Programme vorantrieb, die die Anzahl der Produkte auf dem Markt während seiner Amtszeit vervierfachten. Vor seiner Tätigkeit bei Alexion war Dr. Melián mehr als dreizehn Jahre bei Merck & Co, Inc. in verschiedenen Entwicklungsfunktionen mit zunehmender Verantwortung tätig, unter anderem als globaler Leiter der medizinischen Organisation und Leiter der klinischen Entwicklung in Schwellenländern sowie als Leiter der klinischen Entwicklung in Japan. In dieser Funktion leitete er das funktionsübergreifende medizinische Forschungs- und Entwicklungspersonal außerhalb der USA sowie in Japan. Er beaufsichtigte die Durchführung klinischer Studien in etwa 40 Ländern, darunter in Lateinamerika, Osteuropa, dem Nahen Osten, Afrika und Asien. Dr. Melián erhielt seinen B.S. in molekularer Biochemie und Biophysik sowie einen M.D. von der Yale University. Seine postgraduale Ausbildung absolvierte er am Brigham and Women's Hospital. Melián.Linea AspesiFrau Aspesi bringt mehr als fünfundzwanzig Jahre Führungserfahrung im Bereich Personalwesen in den Bereichen Biowissenschaften und Gesundheitswesen mit nachweislichen Erfolgen bei der Ausrichtung von Talentplänen auf die Vision, die Mission, die Werte und die Strategie des Unternehmens und bei der Förderung eines gerechten, integrativen und dynamischen Umfelds mit zu Forma. Als Chief Human Resources Officer bei Saniona, Inc. arbeitete Frau Aspesi mit dem CEO zusammen, um ein vielfältiges Führungsteam und verschiedene Funktionen aufzubauen, sowie kulturelle Transformationsstrategien zu definieren und voranzutreiben, um das Unternehmen auf die Markteinführung vorzubereiten. Bei Sobi, Inc. war sie als Vice President und Leiterin der Abteilung Human Resources & Office Management für Nordamerika tätig, wo sie die strategische Führung bei der Entwicklung und Umsetzung einer bedeutenden Expansionsstrategie für das nordamerikanische Geschäft in den Bereichen Vertrieb/Marketing, Marktzugang und Government Affairs, Medical Affairs und kommerzielle Innovation innehatte. Vor ihrer Tätigkeit bei Sobi war sie Leiterin der Personalabteilung
und Mitglied des nordamerikanischen HR-Führungsteams bei Sanofi, wo sie Talentstrategien für die nordamerikanische Produktions- und Qualitätsorganisation, Boston Hub Research and Development und Sanofi Genzyme entwarf.