Grupo Supervielle S.A. gab die Ernennung von Casandra Lisa Giuliano zum CHRO (Chief Human Resources Officer) des Unternehmens mit Wirkung vom 1. September 2022 bekannt. Casandra Giuliano verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Gestaltung von Talentmanagementstrategien, Entwicklungs- und organisatorischen Transformationsprozessen mit einer innovativen und ganzheitlichen Vision. Sie hat einen Abschluss in Arbeitsbeziehungen von der Universidad de Buenos Aires (UBA) und hat sich auf den Bereich Personalwesen bei Finanzinstituten spezialisiert.

In ihrer vorherigen Position als Culture and Talent Manager bei der Banco Galicia leitete sie Onboarding-, Rekrutierungs-, Schulungs- und Entwicklungsstrategien, wobei sie die Mitarbeiter und ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellte und gleichzeitig technologische Vorteile und Datenanalysen nutzte. Casandra war im selben Unternehmen auch 2 Jahre lang als Cultural Transformation Manager tätig, wo sie erfolgreich die Grundprinzipien agiler Methoden umsetzte, neue Betriebsmodelle für Stämme, COEs und Supportbereiche schuf, neue Teams bildete und den Transformationsprozess traditioneller Abläufe hin zu datengesteuerten Modellen leitete. Sie erwarb einen Postgraduierten-Abschluss in strategischem Personalmanagement am Instituto para el Desarrollo Empresarial de la Argentina (IDEA) und absolvierte außerdem ein Management-Entwicklungsprogramm am Instituto de Altos Estudios Empresariales (IAE).