FRANKFURT (Dow Jones)--Beim Baustoffhersteller Heidelbergcement werden Bonuszahlungen für den Vorstand und alle weiteren Konzernmitarbeiter künftig von der Erfüllung von Nachhaltigkeitszielen abhängen. Nur wenn diese zusätzlich zu den Finanzzielen erreicht werden, gibt es ab dem laufenden Geschäftsjahr die volle variable Vergütung, wie der DAX-Konzern bei Vorlage vorläufiger Zahlen mitteilte.

Die Änderung im Vergütungssystem soll nach Aussage von Vorstandschef Dominik von Achten den Klimazielen noch mehr Nachdruck verleihen. Bis 2025 will Heidelbergcement die spezifischen Netto-CO2-Emissionen auf unter 525 kg pro Tonne zementartigem Material verringern, das wären 30 Prozent weniger als 1990. Für jedes Land gelten spezifische Ziele. In Norwegen wird das erste großtechnische Projekt der CO2-Abscheidung und -Speicherung umgesetzt.

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February 23, 2021 01:46 ET (06:46 GMT)