Der südkoreanische Automobilhersteller Hyundai Motor hat eine besondere Zuteilung von Aktien an indische Arbeitnehmer bei seinem bevorstehenden gigantischen Börsengang in Indien trotz der Forderungen der Arbeitnehmer ausgeschlossen, wie Quellen, die der Angelegenheit nahe stehen, am Freitag sagten.

Hunderte von Arbeitern des indischen Hauptwerks Sriperumbudur in der Nähe von Chennai haben in dieser Woche demonstriert, um eine Zuteilung von Aktien im Rahmen des bevorstehenden Rekordbörsengangs im Wert von 3 Milliarden Dollar zu fordern, wie Fotos und Videomaterial von Reuters zeigen.

Hyundai plant jedoch nicht, Aktien in einer separaten Mitarbeiterquote zuzuteilen, sagte eine der Quellen, ohne näher darauf einzugehen, obwohl das Unternehmen einem Brief und Quellen zufolge Gesprächen zugestimmt hat, um zu versuchen, die Bedenken der Arbeiter zu berücksichtigen.

Ein Sprecher von Hyundai Indien reagierte nicht auf eine Bitte um Stellungnahme.

Der Brief enthielt keine Einzelheiten darüber, wann die Gespräche stattfinden könnten und wer daran beteiligt sein könnte.

Indien ist ein wichtiger Wachstumsmarkt für Hyundai, in den das Unternehmen 5 Milliarden Dollar investiert hat und in den nächsten zehn Jahren weitere 4 Milliarden Dollar investieren will. Indien ist weltweit der drittgrößte Umsatzträger für das Unternehmen.

Die United Union of Hyundai Employees in Indien hat in einem Schreiben vom 19. Juni an das lokale Management die Zuteilung von Aktien an die Mitarbeiter im Rahmen des Börsengangs gefordert.

"Bitte vereinbaren Sie ein Treffen, um die Aktienoptionen für die Aktien zu besprechen. Bei diesem Treffen können wir die Bedingungen der Emission, die Menge und den Preis besprechen und festlegen", heißt es in dem Brief, der von Reuters eingesehen wurde.

Der Börsengang von Hyundai in Indien ist ein so genanntes "Verkaufsangebot", bei dem die südkoreanische Muttergesellschaft einen Anteil von bis zu 17,5% an ihrem indischen Unternehmen verkaufen wird. Es wird keine neue Ausgabe von Aktien geben.

Gemäß den IPO-Regeln in Indien kann das Unternehmen im Falle eines Verkaufsangebots nur ein separates Kontingent für Mitarbeiter zum Kauf von Aktien einrichten, wie es auch für Privatanleger und institutionelle Investoren gilt, aber die Aktien nicht zu einem reduzierten Preis anbieten.

Die Angebotsunterlagen für den Börsengang von Hyundai enthalten keine Mitarbeiterquoten. Das Unternehmen hat beschlossen, keine separate Quote einzurichten, weil etwa 35% der gesamten Aktien des Börsengangs für Privatanleger bestimmt sind und die Mitarbeiter für diese Aktien bieten können, so die Quelle, die mit den Überlegungen von Hyundai vertraut ist. (Berichte von Praveen Paramasivam und Aditi Shah; Redaktion: David Holmes)