KPIT Technologies Limited gab die folgenden Änderungen in der Geschäftsleitung des Unternehmens bekannt, die vom Verwaltungsrat am 11. Januar 2024 genehmigt wurden: Herr Rohan Sohoni wird zum Mitglied des Executive Council ernannt. Herr Rohan Sohoni, der fließend Japanisch spricht, ist seit mehr als zwei Jahrzehnten in der Region tätig und war seit 2005 maßgeblich am Aufbau der Präsenz von KPIT in Asien in JKC (Japan, Korea und China) und SEANZ (Südostasien, Australien und Neuseeland) beteiligt. Herr Rohan Sohoni hat das Wachstum von KPIT in Asien und Japan vor allem durch eine vertrauensvolle Partnerschaft mit wichtigen Kunden vorangetrieben.

Das Management von Geschäftsbeziehungen mit Kunden und die Konzeption großer, komplexer globaler Geschäfte gehörten schon immer zu seinen Stärken. Rohan Sohoni hat einen Abschluss als Ingenieur in Informatik. Zu seiner Ausbildung als Führungskraft gehören Programme wie das GRLP (Global Resilient Leadership Program), das von der Nissan Foundation mit der Waseda & Wharton Business School durchgeführt wurde, sowie das KPIT "Elevate" an der Stanford Graduate School of Business, USA.

Herr Rajeeb Nath übernimmt eine neue Rolle als Leiter von Sonderprojekten. Herr Rajeeb Nath ist seit 2015 bei KPIT und seit Mitte 2022 hat er eine Teilzeitstelle angenommen und wird nun deutlich weniger Zeit für aktive Aufgaben aufwenden müssen. Er hat sich auf natürliche Weise auf die Unterstützung spezieller Projekte verlagert und ist nicht mehr Mitglied des Exekutivrats.

Herr Rajesh Kumar Singh wechselt in die Rolle des Senior Vice President bei KPIT. Herr Rajesh Kumar Singh kam 2017 zu KPIT und war bis 2023 als Global Head of Human Resources tätig. Rajesh Kumarh Singh hat eine Schlüsselrolle beim Aufbau eines rigorosen Talentmanagements im Lebenszyklus der Mitarbeiter gespielt, mit bedeutenden Auswirkungen auf das Engagement, die Bindung und die Entwicklung von Talenten.

Er wird in seine Rolle als Senior Vice President bei KPIT wechseln. Herr Shashwat Mitra wird zum HR Functional Head ernannt. Shashwat Mitra verfügt über umfangreiche geografische Erfahrungen in den Bereichen HR-Strategie, kulturelle Transformation, Führung, Talentmanagement und -entwicklung, Vergütung und HR-Analytik.

Er kam im Jahr 2022 zu KPIT und leitete die Personalabteilung für Indien und Asien sowie wichtige strategische Personalinitiativen. Er hat eine Schlüsselrolle beim Aufbau einer Pipeline für Manager bei Delivery gespielt, was die Mission, der `Best Place To Grow' zu sein, verstärkt. Jetzt wurde Herr Mitra zum HR Functional Head ernannt.

Herr Shashwat Mitra hat einen Abschluss in Maschinenbau (Goldmedaille und Hons) und Human Resources Management von XLRI Jamshedpur. Er hat 3 internationale Veröffentlichungen und ein Patent vorzuweisen und wurde als 40 under 40 in Human Resources 2023 ausgezeichnet. Herr Rohan Sohoni wurde mit Wirkung vom 01. Januar 2024 zum Mitglied des Exekutivrats ernannt.

Dauer der Ernennung: Bestehende Vollzeitbeschäftigung. Herr Rajeeb Nath wird mit Wirkung vom 01. Januar 2024 vom Mitglied des Exekutivrats in eine neue Rolle als Leiter von Sonderprojekten wechseln (er gehört nicht mehr zur oberen Führungsebene). Dauer der Ernennung: Bestehende Vollzeitbeschäftigung.

Herr Rajesh Kumar Singh wechselt von der Rolle des HR Functional Head in die neue Rolle des Senior Vice President. (Er ist mit Wirkung vom 01. Januar 2024 aus dem Kreis der leitenden Angestellten ausgeschieden). Dauer der Ernennung: Bestehende Vollzeitbeschäftigung.

Herr Shashwat Mitra wurde mit Wirkung vom 01. Januar 2024 zum HR Functional Head ernannt. Dauer der Ernennung: Bestehende Vollzeitbeschäftigung.