Michelin gab heute bekannt, dass die Unternehmensleitung und alle repräsentativen Gewerkschaftsorganisationen (CFDT, CFE-CGC, CGT und SUD) am 5. Januar eine neue Vereinbarung für einen Zeitraum von vier Jahren über die Lebensqualität am Arbeitsplatz und die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern unterzeichnet haben.

'Diese Vereinbarung soll der Entwicklung der Erwartungen der Arbeitnehmer in Bezug auf das Arbeitsumfeld und die Arbeitsbedingungen während ihrer gesamten Laufbahn bei Michelin Rechnung tragen', erklärte Michelin.

Diese neue Vereinbarung ist Teil der Strategie "Alles nachhaltig" der Michelin-Gruppe und ihres Bestrebens, bis 2030 eine weltweite Referenz für das Engagement der Mitarbeiter sowie für Vielfalt und Integration zu werden.

"Mit dieser Unterzeichnung bestätigen die Unternehmensleitung und die Gewerkschaftsorganisationen, dass die Qualität des Arbeitslebens ein wichtiger Faktor für das Engagement der Mitarbeiter ist, was wiederum eine Voraussetzung für die kollektive und individuelle Leistung ist", fügt Michelin hinzu.

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